informations générales
Paris
CDI
1. Secrétariat et gestion administrative interne - 20% du temps de travail
- Gestion des mails et du courrier
- Gestion de l'agenda des élus
- Suivi des présences des élus aux différentes instances et réunions
- Organisation des réunions statutaires (bureaux, conseils d'administration et assemblées générales) en lien avec la directrice : gestion des convocations, organisation logistique, rédaction des procès-verbaux et formalités administratives associées
- Appui à la directrice sur la gestion des ressources humaines : commande des tickets-restaurants, remboursement des frais de déplacement et divers de l'équipe et des élus
- Réalisation et suivi des commandes diverses
2. Suivi des adhérents à la FCPTS - 60% du temps de travail
- Gestion et suivi des adhésions : validation des adhésions, implémentations des tableaux (suivi financier, annuaire des adhérents, listes de diffusion associées) en attendant l'outil numérique (novembre 2025)
- Assurer l'interface avec les adhérents et les renvoyer au besoin vers les autres membres de l'équipe : le secrétariat de la FCPTS est le point d'entrée des adhérents
- Présenter et promouvoir la FCPTS à tout potentiel adhérent
3. Soutien administratif aux projets de la FCPTS - 20% du temps de travail
- Participation et appui aux Journées Nationales des CPTS (congrès annuel) : interface avec le traiteur, les exposants, aide à l'accueil/billetterie le jour de l'événement, rédaction et gestion de l'envoi des courriers officiels
- Participation et appui aux événements organisés par la FCPTS en région
- Appui logistique aux différents projets notamment suivi des sessions de formation organisées par la FCPTS, le paiement des frais d'inscription, défraiement et rémunération des formateurs.
Conditions d'exercice du poste
- CDI
- Forfait jour - 213 jours travaillés
- Rémunération : entre 30 et 35 000€ bruts annuels
- Travail hybride : 1 à 2 jours en présentiel par semaine (bureau en espace de coworking à Paris) et télétravail.
- Déplacements : en moyenne, deux jours consécutifs tous les deux mois (France entière dont pour moitié, à Paris)
Tout candidat devra être disponible du 3 au 6 novembre inclus pour un déplacement à Montpellier (congrès annuel)
- Avantages : tickets-restaurants (pris en charge à 60%), mutuelle (prise en charge à 100% pour le salarié), prime d'ancienneté
- Equipement fourni : ordinateur, 2e écran, téléphone portable