Assistant / Assistante ressources humaines

MISSIONS PRINCIPALES
1. COMPTABILITE ET GESTION FINANCIERE
- Assurer la comptabilité : imputer et saisir les écritures
- Contrôler et lettrer les comptes de tiers
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Appliquer les procédures comptables et financières et les ajuster si nécessaire
- Etablir et mettre à jour régulièrement le budget prévisionnel de la structure
- Etablir et suivre une comptabilité analytique
- Préparer les éléments de bilan en lien avec le cabinet comptable
- Gérer la trésorerie
- Préparer les paiements après validation par la direction

2. SUIVI DES ACTIONS AVEC SUBVENTIONS
- Etablir la partie financière des différents appels à projet et demandes de subventions
- Assurer le suivi des différentes conventions, les étapes et les règlements,
- Être en contact avec les prestataires (devis, factures, engagements),
- Réaliser les bilans financiers des différentes actions

3. RESSOURCES HUMAINES
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis leur entrée jusqu'à la sortie
(contrats de travail, arrêt maladie, congés, formations, frais de déplacement.)
- Préparer les éléments variables de paie pour le prestataire
- Assurer la bonne application du droit social dans l'entreprise

PROFIL
Niveau Bac + 2 en comptabilité-gestion a minima
Expérience d'au moins deux ans de la pratique comptable
Bonnes connaissances en droit social
Expérience en paie (ou prépa paie) souhaitée,
Agilité numérique & Maitrise exigées du pack office (Excel, PPT, Office 365) et des progiciels comptables
Exigences du poste : polyvalence, loyauté, sens du service, rigueur et confidentialité