informations générales
Manche
CDD
Intégré(e) de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement et rattaché(e) à l'antenne Ressources Humaines de Picauville, vous :
- Assurez la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail et avenants, établissement des déclarations à l'embauche, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, actualisation des données administratives des salariés, etc.)
- Assurez la gestion des procédures recrutements en lien avec le RRH et l'encadrement (recensement du besoin, rédaction et diffusion d'annonces, traitement des candidatures, participation aux entretiens, réponses aux candidats, etc.)
- Assurez le traitement des candidatures spontanées et les gestion des besoins de remplacements ponctuels en lien avec l'encadrement de proximité
- Etablissez la paie des professionnels CDD (vérification des pointages et éléments variables, vérification du calcul de paie, FCTU)
- Veillez à la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et règles en matière de gestion du temps de travail, conseillez l'encadrement de proximité et mettez en œuvre les actions correctives et les régularisations nécessaires
- Concourez à l'application et l'optimisation des process et tableaux de bord RH
- Etes l'interlocuteur privilégié des salariés et de l'encadrement de proximité dans la gestion des situations du quotidien et alertez le RRH en cas de situations complexes
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
Vous disposez de connaissances solides en matière de gestion des ressources humaines et maîtrisez l'outil informatique.
Un connaissance des logiciels Talentia et Octime serait un plus.
CDD de 6 mois
Prise de poste Septembre 2025.
Temps complet
Horaires de journée du lundi au vendredi
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assurez la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail et avenants, établissement des déclarations à l'embauche, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, actualisation des données administratives des salariés, etc.)
- Assurez la gestion des procédures recrutements en lien avec le RRH et l'encadrement (recensement du besoin, rédaction et diffusion d'annonces, traitement des candidatures, participation aux entretiens, réponses aux candidats, etc.)
- Assurez le traitement des candidatures spontanées et les gestion des besoins de remplacements ponctuels en lien avec l'encadrement de proximité
- Etablissez la paie des professionnels CDD (vérification des pointages et éléments variables, vérification du calcul de paie, FCTU)
- Veillez à la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et règles en matière de gestion du temps de travail, conseillez l'encadrement de proximité et mettez en œuvre les actions correctives et les régularisations nécessaires
- Concourez à l'application et l'optimisation des process et tableaux de bord RH
- Etes l'interlocuteur privilégié des salariés et de l'encadrement de proximité dans la gestion des situations du quotidien et alertez le RRH en cas de situations complexes
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
Vous disposez de connaissances solides en matière de gestion des ressources humaines et maîtrisez l'outil informatique.
Un connaissance des logiciels Talentia et Octime serait un plus.
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