Assistant / Assistante ressources humaines

Sous la supervision de la Responsable de l'Administration du Personnel, l'Assistant(e) de gestion en ressources humaines est chargé(e) des missions suivantes :

- Contribuer au déploiement du logiciel de gestion des temps : mise à jour des compteurs de congés, accompagnement technique des opérationnels et actions de communication associées.
- Concevoir et formaliser un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Gérer l'ensemble des dossiers liés à la formation professionnelle.
- Participer à la gestion administrative du personnel : élaboration des contrats de travail, formalités d'embauche, suivi des arrêts maladie, accidents du travail, etc.
- Suivre les indemnités journalières de sécurité sociale et gérer les dossiers de prévoyance.
- Répondre aux demandes courantes des salariés : congés payés, dispositions de la convention collective, absences pour maladie ou enfants malades, etc.
- Participer à l'organisation et à l'archivage des documents du service RH.