informations générales
Poitiers
La préfecture de la Vienne recrute:
- un(e) gestionnaire ressources humaines en charge du dialogue social.
Vous aurez les missions suivantes:
- pour le Dialogue social :
* appui pour la coordination et le suivi des instances de dialogue social des structures de l'administration territoriale de l'État dans la Vienne ;
* rédaction des comptes-rendus des réunions des instances ;
* recensement et suivi régulier de la mise en œuvre des demandes formulées par les membres des instances ;
* gestion de la boîte mail fonctionnelle propre au dialogue social ;
* appui à l'organisation des élections professionnelles de décembre 2026 ;
- Action sociale : appui à la gestionnaire en charge de l'action sociale sur la mise en œuvre des actions en la matière, notamment :
* organisation de la campagne de vaccination anti-grippale 2026;
* organisation de l'Arbre de Noël 2026 (aspects administratif et événementiel);
* suivi des dépenses de restauration collective ;
- Conditions de travail :
* appui à l'élaboration d'un plan de secours ;
- Participation aux tâches annexes ponctuelles liées à l'activité du bureau et aux autres bureau du pôle RH.
Contrat à durée déterminée à pourvoir à partir du 17 août pour une durée de 4.5 mois.
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Vous aurez les missions suivantes:
- pour le Dialogue social :
* appui pour la coordination et le suivi des instances de dialogue social des structures de l'administration territoriale de l'État dans la Vienne ;
* rédaction des comptes-rendus des réunions des instances ;
* recensement et suivi régulier de la mise en œuvre des demandes formulées par les membres des instances ;
* gestion de la boîte mail fonctionnelle propre au dialogue social ;
* appui à l'organisation des élections professionnelles de décembre 2026 ;
- Action sociale : appui à la gestionnaire en charge de l'action sociale sur la mise en œuvre des actions en la matière, notamment :
* organisation de la campagne de vaccination anti-grippale 2026;
* organisation de l'Arbre de Noël 2026 (aspects administratif et événementiel);
* suivi des dépenses de restauration collective ;
- Conditions de travail :
* appui à l'élaboration d'un plan de secours ;
- Participation aux tâches annexes ponctuelles liées à l'activité du bureau et aux autres bureau du pôle RH.
Contrat à durée déterminée à pourvoir à partir du 17 août pour une durée de 4.5 mois.
