informations générales
Possession
CDI
Au sein du département Ressources Humaines, notre futur(e) Assistant(e) RH prendra en charge la gestion administrative du personnel, en tout ou partie.
Il/ elle réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.).
Il/ elle participe à la préparation des bulletins de paie, en réalisant notamment la saisie des éléments variables.
L'assistant(e) RH est quelqu'un d'actif et de réactif. Il/ elle est chargé(e) d'un large éventail d'activités de soutien au sein du département RH.
Doté(e) d'un bac +2 minimum (idéalement en Ressources Humaines), il/ elle a le sens de la discrétion, et sait faire preuve d'une grande adaptabilité, puisqu'il/ elle évoluera dans un environnement multi conventionnel.
Exigences du poste :
- Niveau avancé sur le pack office (Excel, Word, Power Point, et Outlook)
- Connaissances en droit du travail
- Connaissances en paie sont un plus
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl/ elle réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.).
Il/ elle participe à la préparation des bulletins de paie, en réalisant notamment la saisie des éléments variables.
L'assistant(e) RH est quelqu'un d'actif et de réactif. Il/ elle est chargé(e) d'un large éventail d'activités de soutien au sein du département RH.
Doté(e) d'un bac +2 minimum (idéalement en Ressources Humaines), il/ elle a le sens de la discrétion, et sait faire preuve d'une grande adaptabilité, puisqu'il/ elle évoluera dans un environnement multi conventionnel.
Exigences du poste :
- Niveau avancé sur le pack office (Excel, Word, Power Point, et Outlook)
- Connaissances en droit du travail
- Connaissances en paie sont un plus
