informations générales
Ferté-Bernard
Missions principales
En collaboration étroite avec la Responsable Administrative et RH, vous intervenez de manière opérationnelle sur les missions suivantes :
Administration du personnel & paie
Préparation des documents d'embauche : promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales
Suivi des dossiers du personnel : absences, congés, arrêts de travail, visites médicales
Suivi des périodes d'essai (échéances, retours, renouvellements éventuels)
Collecte et traitement des éléments variables de paie
Établissement des bulletins de salaire
Intégration & vie du salarié
Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs : définition du process, accueil, présentation de l'entreprise et de son fonctionnement, transmission des documents internes
Participation à la gestion de la communication interne RH
Recrutement & formation
Rédaction et publication des annonces
Gestion des candidatures (pré-sélection, organisation des entretiens)
Appui à la mise en œuvre du plan de formation : recueil des besoins, organisation logistique et suivi administratif
Relations avec les organismes externes (OPCO, organismes de formation, médecine du travail.)
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Préparation des documents d'embauche : promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales
Suivi des dossiers du personnel : absences, congés, arrêts de travail, visites médicales
Suivi des périodes d'essai (échéances, retours, renouvellements éventuels)
Collecte et traitement des éléments variables de paie
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Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs : définition du process, accueil, présentation de l'entreprise et de son fonctionnement, transmission des documents internes
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