informations générales
Pont-Évêque
CDI
Missions principales : vous intégrerez une équipe de 3 personnes, vous aurez pour missions la gestion d'environ 200 collaborateurs sur quatre établissements et une convention collective pour :
- Elaboration des contrats de travail et avenants
- Assurer l'établissement des bulletins de paie (saisie, calcul, contrôle et validation des éléments variables)
- Assurer l'établissement des soldes de compte.
- Gérer les déclarations sociales (DSN) et suivi de paie
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, visites médicales, gestion des affiliations/résiliations mutuelle....)
- Gestion caisse de congés payés
- Dématérialisation des documents
- Relations salariés
Profil recherché :
- Expérience souhaitée, un an dans un poste similaire.
- Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (CEGID serait un plus) et des outils bureautiques (Excel-Word notamment).
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion et sens du service sont indispensables pour ce poste.
- Formation : Titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie, administration du personnel ou équivalent.
Poste à temps plein du lundi au vendredi.



