informations générales
Possession
CDI
Dans le cadre de son développement, la Brioche Dorée recrute un (e) assistant (e) RH en CDI.
Sous la supervision de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :
-*Recrutement*
- Réceptionner, traiter et archiver les CV
- Assurer les relations avec les agences d'emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, etc..)
- Procéder aux entretiens de recrutement
- Tenir à jour les tableaux de suivi existants
*Administration du Personnel*
- Gestion du salarié et des formalités de son embauche à sa sortie
- Suivre les tableaux de bord RH (visites médicales, stagiaires, etc..)
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail
- Etablir les déclarations d'embauche
- Gérer les absences (CP, accidents du travail, etc.)
- Mettre à jour les dossiers des salariés
- Contrôler les horaires et les plannings des équipes (notamment l'application des obligations légales et conventionnelles)
- Préparer les dossiers disciplinaires
*Paie*
- Établissement des bulletins de paie : récolte des éléments variables, saisie dans le logiciel, réalisation d'états et de tableaux de bords, production, contrôle et édition des bulletins de paies ;
- Gestion des cotisations et relation avec les organismes sociaux
*Sujets RH transverses*
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la supervision de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :
-*Recrutement*
- Réceptionner, traiter et archiver les CV
- Assurer les relations avec les agences d'emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, etc..)
- Procéder aux entretiens de recrutement
- Tenir à jour les tableaux de suivi existants
*Administration du Personnel*
- Gestion du salarié et des formalités de son embauche à sa sortie
- Suivre les tableaux de bord RH (visites médicales, stagiaires, etc..)
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail
- Etablir les déclarations d'embauche
- Gérer les absences (CP, accidents du travail, etc.)
- Mettre à jour les dossiers des salariés
- Contrôler les horaires et les plannings des équipes (notamment l'application des obligations légales et conventionnelles)
- Préparer les dossiers disciplinaires
*Paie*
- Établissement des bulletins de paie : récolte des éléments variables, saisie dans le logiciel, réalisation d'états et de tableaux de bords, production, contrôle et édition des bulletins de paies ;
- Gestion des cotisations et relation avec les organismes sociaux
*Sujets RH transverses*
