informations générales
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CDD
La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon bénéficie d'une situation géographique privilégiée. Son attractivité reconnue tout au long de l'année, sa variété d'atouts naturels font d'elle un remarquable concentré de ressources uniques.
La CCVUSP, forte de plus de 60 agents, recrute son/sa futur(e) assistant(e) RH/Paie.
Sous l'autorité de la cheffe de service et affecté(e) au pôle moyen généraux, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous effectuez le traitement de la paie.
Le service RH est composé de :
- 1 chef(fe) de service
- 1 assistant(e) RH / Paies
MISSIONS
o Gestion de la paie,
o Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
o Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité,
o Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
o Suivi des congés, RTT, récupération,
o Suivi des absences maladie et Accidents de Travail
o Etablir les convocations aux visites médicales,
o Publication des offres d'emploi,
o Suivi des recyclages et programmation des formations,
o Secrétariat du CST
CV et LM Obligatoire à envoyer à Mme La Présidente par mail :
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa CCVUSP, forte de plus de 60 agents, recrute son/sa futur(e) assistant(e) RH/Paie.
Sous l'autorité de la cheffe de service et affecté(e) au pôle moyen généraux, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous effectuez le traitement de la paie.
Le service RH est composé de :
- 1 chef(fe) de service
- 1 assistant(e) RH / Paies
MISSIONS
o Gestion de la paie,
o Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
o Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité,
o Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
o Suivi des congés, RTT, récupération,
o Suivi des absences maladie et Accidents de Travail
o Etablir les convocations aux visites médicales,
o Publication des offres d'emploi,
o Suivi des recyclages et programmation des formations,
o Secrétariat du CST
CV et LM Obligatoire à envoyer à Mme La Présidente par mail :
