informations générales
Charente-Maritime
CDD
Au sein d'une équipe dynamique et investie, en soutien des chargées de mission RH et sous la responsabilité de la
responsable du service Ressources Humaines , vous aurez en charge les missions suivantes :
1/Contrats :
- Recueillir les documents nécessaires à l'établissement des contrats et des dossiers du personnel
- Etablir les contrats, avenants et fiches de poste, DPAE
- Envoyer et recueillir les documents finalisés
- Mettre à jour les tableaux de bords
2/Formation :
- Conseiller les salariés sur les dispositifs de formations
- Créer les dossiers de formation
- Gérer le budget de formation en lien avec la chargée de mission RH référente et la RRH
- Sélectionner les organismes et valider ou modifier le cahier des charges, demander les devis
- Suivre et gérer les formations sécurité SST PSC1 et Incendie Serre File LPO
- Suivre et gérer les formations de l'OFB
- Gérer les dossiers de financement, inscriptions, conventions.
- Gérer la logistique des formations dans les locaux LPO (salle, repas, hébergement.)
- Mettre à jour les formations sur le logiciel JAVELO
- Être en veille sur les dispositifs et leurs évolutions
3/Médecine du travail :
- Gérer les rendez -vous aux visites médicales, suivi médicaux
- Contrôler les factures
- Mettre à jour les espaces adhérents des médecines du travail
4/Social :
- Assister la RRH sur les dossiers sociaux (élections professionnelles, SIRH, communications RH,
Tableaux de bords, BDESE, mise à jour du module compétences.



