informations générales
La Réunion
CDI
Poste à pouvoir le 21/09/2026
Vous serez affecté(e) au service des Ressources Humaines du Pôle Médico-Social Philippe de CAMARET
Vous serez en charge au sein d'une équipe de la gestion opérationnelle du personnel.
Vos missions sont les suivantes :
o Gestion et suivi du plan de formation (organisation, inscription, réservation et saisi sur Cegid)
o Gestion des absences du personnel sur le logiciel Octime
o Gestion des candidatures
o Assurer la paie en cas d'absence de la Référente paie du PMSPDC
o Suivre et rédiger les contrats de travail des CDD
o Assurer les déclarations et le suivi des arrêts de travail, les IJSS et IJ CRP
o Suivi et accueil des stagiaires
o Organiser les visites médicales
o Suivre les entretiens professionnels
o Participer la démarche qualité du service RH en collaboration avec la responsable qualité
Compétences attendues:
o Maîtriser des outils informatiques
o Qualités relationnelles
o Rigueur et capacité d'organisation
o Discrétion
Profil requis:
o Diplôme requis : baccalauréat technique, technologique, professionnel ou diplôme équivalent en ressources humaines
o Une connaissance des logiciels Octime et Cegid serait un plus
o Connaissance de la CCN51 appréciée
o Adhérer aux valeurs de la Fondation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez affecté(e) au service des Ressources Humaines du Pôle Médico-Social Philippe de CAMARET
Vous serez en charge au sein d'une équipe de la gestion opérationnelle du personnel.
Vos missions sont les suivantes :
o Gestion et suivi du plan de formation (organisation, inscription, réservation et saisi sur Cegid)
o Gestion des absences du personnel sur le logiciel Octime
o Gestion des candidatures
o Assurer la paie en cas d'absence de la Référente paie du PMSPDC
o Suivre et rédiger les contrats de travail des CDD
o Assurer les déclarations et le suivi des arrêts de travail, les IJSS et IJ CRP
o Suivi et accueil des stagiaires
o Organiser les visites médicales
o Suivre les entretiens professionnels
o Participer la démarche qualité du service RH en collaboration avec la responsable qualité
Compétences attendues:
o Maîtriser des outils informatiques
o Qualités relationnelles
o Rigueur et capacité d'organisation
o Discrétion
Profil requis:
o Diplôme requis : baccalauréat technique, technologique, professionnel ou diplôme équivalent en ressources humaines
o Une connaissance des logiciels Octime et Cegid serait un plus
o Connaissance de la CCN51 appréciée
o Adhérer aux valeurs de la Fondation
