informations générales
ADECCOMIS
Adecco recherche pour l'un de ses clients,, un-e Assistant-e Ressources Humaines (H/F) pour un poste en intérim à Malzéville (54220). Ce poste est à pourvoir dès le 15 décembre 2025 pour une durée de 6 mois, 28 heures semaine avec des horaires de journée.
Intégré-e au pôle Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie, des formations et des missions transverses. Vous serez en charge du suivi des dossiers annexes RH, des arrêts et des IJSS, ainsi que de la gestion des dossiers Mutuelle/CCPMA.
Vous assurerez la gestion des frais de personnel et le calcul des avantages en nature voiture, tant mensuels qu'annuels. Vous serez également responsable du calcul et du paiement des tickets restaurant annuels.
En matière de formation, vous établirez les dossiers de formations, gérerez les contrats d'apprentissage, et effectuerez les déclarations annuelles des formations. Vous serez en charge de la recherche de financements et de l'optimisation des coûts, ainsi que de l'établissement et du suivi du plan de formation. Vous gérerez également les EAP.
Pour la paie, vous saisirez les éléments variables, calculerez les paies, créerez les salariés, et contrôlerez et enverrez la DSN (mensuelle et événementielle). Vous serez responsable de la fin de contrat, du dépôt des bulletins sur ZEENDOC, et du paiement des saisies sur salaire. Enfin, vous gérerez les vêtements et EPI.
Vous êtes de formation minimale BAC Pro RH et avez une expérience significative de 3 ans ou plus. Vous devez faire preuve d'autonomie professionnelle, de rigueur dans le travail et respecter les délais. L'intégrité et la discrétion sont essentielles, tout comme un bon relationnel. La connaissance du logiciel Sage est requise, et savoir travailler sur un ERP serait un plus.
Le poste est proposé en mission intérimaire de 28 heures par semaine, du lundi au vendredi, à Malzéville (54220). La prise de poste est prévue du 15 décembre 2025 au 11 juin 2026. Le salaire sera déterminé selon la convention collective nationale et l'expérience.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégré-e au pôle Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie, des formations et des missions transverses. Vous serez en charge du suivi des dossiers annexes RH, des arrêts et des IJSS, ainsi que de la gestion des dossiers Mutuelle/CCPMA.
Vous assurerez la gestion des frais de personnel et le calcul des avantages en nature voiture, tant mensuels qu'annuels. Vous serez également responsable du calcul et du paiement des tickets restaurant annuels.
En matière de formation, vous établirez les dossiers de formations, gérerez les contrats d'apprentissage, et effectuerez les déclarations annuelles des formations. Vous serez en charge de la recherche de financements et de l'optimisation des coûts, ainsi que de l'établissement et du suivi du plan de formation. Vous gérerez également les EAP.
Pour la paie, vous saisirez les éléments variables, calculerez les paies, créerez les salariés, et contrôlerez et enverrez la DSN (mensuelle et événementielle). Vous serez responsable de la fin de contrat, du dépôt des bulletins sur ZEENDOC, et du paiement des saisies sur salaire. Enfin, vous gérerez les vêtements et EPI.
Vous êtes de formation minimale BAC Pro RH et avez une expérience significative de 3 ans ou plus. Vous devez faire preuve d'autonomie professionnelle, de rigueur dans le travail et respecter les délais. L'intégrité et la discrétion sont essentielles, tout comme un bon relationnel. La connaissance du logiciel Sage est requise, et savoir travailler sur un ERP serait un plus.
Le poste est proposé en mission intérimaire de 28 heures par semaine, du lundi au vendredi, à Malzéville (54220). La prise de poste est prévue du 15 décembre 2025 au 11 juin 2026. Le salaire sera déterminé selon la convention collective nationale et l'expérience.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
