informations générales
La Réunion
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participez, en collaboration avec le responsable du
personnel, au suivi de la gestion des temps et des activités ainsi qu'à la gestion administrative du personnel.
À ce titre, vos principales missions sont :
Gestion des temps et planification
- Élaborer et mettre à jour les plannings de travail (75 collaborateurs répartis sur 10 services) ;
- Veiller à leur conformité avec les dispositions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise ;
- Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des congés ;
- Contrôler et corriger les anomalies de pointage ;
- participer à l'amélioration continue du paramétrage du logiciel
- Accompagner les managers dans l'application des règles relatives au temps de travail.
Administration du personnel
- assurer la gestion administrative des dossiers des salariés, de leur entrée à leur sortie
- Assurer la gestion administrative des dossiers salariés ;
- Rédiger les documents administratifs RH (contrats, avenants, attestations, courriers) ;
- assurer le suivi de la mutuelle, de la prévoyance, des visites médicales et des absences
- Suivre les périodes d'essai, visites médicales et absences ;
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH ;
- Préparer les éléments variables de paie ;
- Contribuer aux différents projets et campagnes RH (entretiens professionnels, formation, élections
professionnelles, etc.).
Participation aux activités opérationnelles
- Réaliser diverses opérations de saisie et de suivi administratif ;
- Contribuer à la fiabilité des données et au respect des procédures internes ;
- Participer à l'amélioration continue des processus.
Vous devez posséder un casier judiciaire vierge.
Le cdd pourrait évoluer vers un cdi.
- Bonne maîtrise des outils GTA (la connaissance de Kélio est un plus) et des outils bureautiques ;
- Connaissance du droit du travail et aisance dans l'application d'une convention collective ;
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
- Capacité d'analyse et goût pour les chiffres.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairepersonnel, au suivi de la gestion des temps et des activités ainsi qu'à la gestion administrative du personnel.
À ce titre, vos principales missions sont :
Gestion des temps et planification
- Élaborer et mettre à jour les plannings de travail (75 collaborateurs répartis sur 10 services) ;
- Veiller à leur conformité avec les dispositions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise ;
- Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des congés ;
- Contrôler et corriger les anomalies de pointage ;
- participer à l'amélioration continue du paramétrage du logiciel
- Accompagner les managers dans l'application des règles relatives au temps de travail.
Administration du personnel
- assurer la gestion administrative des dossiers des salariés, de leur entrée à leur sortie
- Assurer la gestion administrative des dossiers salariés ;
- Rédiger les documents administratifs RH (contrats, avenants, attestations, courriers) ;
- assurer le suivi de la mutuelle, de la prévoyance, des visites médicales et des absences
- Suivre les périodes d'essai, visites médicales et absences ;
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH ;
- Préparer les éléments variables de paie ;
- Contribuer aux différents projets et campagnes RH (entretiens professionnels, formation, élections
professionnelles, etc.).
Participation aux activités opérationnelles
- Réaliser diverses opérations de saisie et de suivi administratif ;
- Contribuer à la fiabilité des données et au respect des procédures internes ;
- Participer à l'amélioration continue des processus.
Vous devez posséder un casier judiciaire vierge.
Le cdd pourrait évoluer vers un cdi.
- Bonne maîtrise des outils GTA (la connaissance de Kélio est un plus) et des outils bureautiques ;
- Connaissance du droit du travail et aisance dans l'application d'une convention collective ;
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
- Capacité d'analyse et goût pour les chiffres.
