informations générales
Chamonix-Mont-Blanc
CDI
RESUME DU POSTE
L'hôtel Mont-Blanc 5* à Chamonix, recrute en CDI un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à compter de début octobre.
En rejoignant l'Hôtel Mont-Blanc, l'un des hôtels les plus luxueux de Chamonix, vous intégrez un cadre de travail prestigieux et bienveillant.
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines au sein de notre établissement 5 étoiles, sous la responsabilité de notre Responsable administrative et financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vous contribuerez activement à créer un environnement de travail positif, à soutenir la performance des équipes et à incarner les standards de l'hôtellerie de luxe.
VOS MISSIONS :
- Charge du recrutement : évaluation des besoins auprès des chefs de service, rédaction des annonces, sélections des candidats, conduite des premiers entretiens ;
- Participer à la bonne intégration du personnel, accueillir les nouveaux collaborateurs ;
- Accomplir les formalités administratives et suivre le cycle de vie du personnel de l'entrée à la sortie : DPAE, rédaction des contrats, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle d'entreprise, suivi des absences et des CP. ;
- Gérer les logements : Suivi auprès des agences immobilières, des propriétaires., participer aux états des lieux d'entrées et de sorties, s'assurer du bon entretien des logements. ;
- Contrôler la bonne application du droit du travail : suivi de l'organisation du travail et des plannings via le logiciel SILLA, conduite des entretiens professionnels, veille sociale et juridique, mise à jour du DUERP et des documents obligatoires (affichage)., organisation des élections du CSE. ;
- Organiser les formations : évaluation des besoins en formation, suivi des formations obligatoires, organisation des formations avec les organismes et AKTO, suivi des demandes de prise en charge.
- Soutenir les chefs de service dans la gestion de leurs équipes et apporter une écoute active aux collaborateurs ;
- Soutenir notre Responsable administrative et financière dans ses fonctions : contrôle des caisse, saisies et règlements factures, mise à jour de la trésorerie, contrôle des coûts et inventaires.
- Charge de la gestion des fournitures administratives.
VOTRE PROFIL :
- Diplômé(e) d'un Bac+3 en Ressources Humaines.
- Expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur hôtelier ou du luxe.
- Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Sens du service, discrétion, diplomatie et grande rigueur.
- Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, esprit d'équipe.
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) indispensable.
AVANTAGES :
PEC parking à 75% ou carte transport à 50%
Tarifs préférentiels sur les soins et produits Spa de notre marque partenaire
Tarifs préférentiels auprès de nos partenaires locaux
ORGANISATION DU TRAVAIL :
2 jours de repos fixes et consécutifs
35h par semaine, 2600 euros brut mensuel (à débattre selon profil).
Pointeuse électronique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'hôtel Mont-Blanc 5* à Chamonix, recrute en CDI un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à compter de début octobre.
En rejoignant l'Hôtel Mont-Blanc, l'un des hôtels les plus luxueux de Chamonix, vous intégrez un cadre de travail prestigieux et bienveillant.
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines au sein de notre établissement 5 étoiles, sous la responsabilité de notre Responsable administrative et financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vous contribuerez activement à créer un environnement de travail positif, à soutenir la performance des équipes et à incarner les standards de l'hôtellerie de luxe.
VOS MISSIONS :
- Charge du recrutement : évaluation des besoins auprès des chefs de service, rédaction des annonces, sélections des candidats, conduite des premiers entretiens ;
- Participer à la bonne intégration du personnel, accueillir les nouveaux collaborateurs ;
- Accomplir les formalités administratives et suivre le cycle de vie du personnel de l'entrée à la sortie : DPAE, rédaction des contrats, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle d'entreprise, suivi des absences et des CP. ;
- Gérer les logements : Suivi auprès des agences immobilières, des propriétaires., participer aux états des lieux d'entrées et de sorties, s'assurer du bon entretien des logements. ;
- Contrôler la bonne application du droit du travail : suivi de l'organisation du travail et des plannings via le logiciel SILLA, conduite des entretiens professionnels, veille sociale et juridique, mise à jour du DUERP et des documents obligatoires (affichage)., organisation des élections du CSE. ;
- Organiser les formations : évaluation des besoins en formation, suivi des formations obligatoires, organisation des formations avec les organismes et AKTO, suivi des demandes de prise en charge.
- Soutenir les chefs de service dans la gestion de leurs équipes et apporter une écoute active aux collaborateurs ;
- Soutenir notre Responsable administrative et financière dans ses fonctions : contrôle des caisse, saisies et règlements factures, mise à jour de la trésorerie, contrôle des coûts et inventaires.
- Charge de la gestion des fournitures administratives.
VOTRE PROFIL :
- Diplômé(e) d'un Bac+3 en Ressources Humaines.
- Expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur hôtelier ou du luxe.
- Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Sens du service, discrétion, diplomatie et grande rigueur.
- Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, esprit d'équipe.
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) indispensable.
AVANTAGES :
PEC parking à 75% ou carte transport à 50%
Tarifs préférentiels sur les soins et produits Spa de notre marque partenaire
Tarifs préférentiels auprès de nos partenaires locaux
ORGANISATION DU TRAVAIL :
2 jours de repos fixes et consécutifs
35h par semaine, 2600 euros brut mensuel (à débattre selon profil).
Pointeuse électronique
