informations générales
CRIT INTERIMCDI
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Conduire des entretiens RH et accompagner les collaborateurs dans leurs parcours.
- Collecte des pointages et saisie des éléments variables de paie.
- Assurer le suivi des formations obligatoires et la mises à jour du logiciel RH.
Compétences et formations attendues :
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome