informations générales
ARTUS RECRUTEMENT NormandieCDI
Vous recherchez une alternance ? ARTUS intérim et solutions RH renforce ses pôles de gestion au sein de la région Normandie. Dans le cadre du développement des agences, 2 postes sont à pourvoir. Vous travaillerez au quotidien avec nos chargés de gestion.
Vos missions principales sont :
- la gestion des relevés d'heures, leur relance et leur saisie,
- le déclenchement des acomptes,
- l'aide à l'établissement de bulletins de salaire,
- la création des contrats de travail et des DPAE,
- les suivis administratifs des dossiers de formation, des AT, arrêts maladies et prévoyance,
- l'élaboration de déclarations (DOETH), des attestations.
Le profil recherché :
Titulaire d'un Bac ou Bac+2, vous souhaitez poursuivre ou reprendre une formation en gestion de paie ou administration RH ! A l'aise avec les outils informatiques, vous manipulerez une pluralité de logiciels, des plateformes de dématérialisation, Excel, Google drive et Gmail. Une gymnastique cérébrale pour la gestion de plusieurs dossiers simultanément avec leurs spécificités est souhaitée. La curiosité est un véritable atout pour la recherche d'informations. Rigueur, prise de recul, gestion des priorités, discrétion ainsi que relationnel tant en interne qu'à l'externe seront vos meilleurs alliés.
Horaires : De 9h à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Rythme : 2 jours / 3 jours entreprise.
2 postes sont à pourvoir en alternance (CDD), l'un à Ifs et l'autre à Flers.
Salaire : SMIC : pourcentage selon les grilles en vigueur
Avantages :
- Chèques vacances et cadeaux
- Tickets restaurant
- Mutuelle et Prévoyance
Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique puis entretien si votre profil correspond avec le pôle recrutement
3- Présentation du dossier de candidature à notre direction
4- Entretien physique avec les managers
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales sont :
- la gestion des relevés d'heures, leur relance et leur saisie,
- le déclenchement des acomptes,
- l'aide à l'établissement de bulletins de salaire,
- la création des contrats de travail et des DPAE,
- les suivis administratifs des dossiers de formation, des AT, arrêts maladies et prévoyance,
- l'élaboration de déclarations (DOETH), des attestations.
Le profil recherché :
Titulaire d'un Bac ou Bac+2, vous souhaitez poursuivre ou reprendre une formation en gestion de paie ou administration RH ! A l'aise avec les outils informatiques, vous manipulerez une pluralité de logiciels, des plateformes de dématérialisation, Excel, Google drive et Gmail. Une gymnastique cérébrale pour la gestion de plusieurs dossiers simultanément avec leurs spécificités est souhaitée. La curiosité est un véritable atout pour la recherche d'informations. Rigueur, prise de recul, gestion des priorités, discrétion ainsi que relationnel tant en interne qu'à l'externe seront vos meilleurs alliés.
Horaires : De 9h à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Rythme : 2 jours / 3 jours entreprise.
2 postes sont à pourvoir en alternance (CDD), l'un à Ifs et l'autre à Flers.
Salaire : SMIC : pourcentage selon les grilles en vigueur
Avantages :
- Chèques vacances et cadeaux
- Tickets restaurant
- Mutuelle et Prévoyance
Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique puis entretien si votre profil correspond avec le pôle recrutement
3- Présentation du dossier de candidature à notre direction
4- Entretien physique avec les managers
