informations générales
Saint-André
CDD
Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un Master (Bac+5) en Ressources Humaines. Vous rejoindrez un service RH engagé, avec des missions diversifiées et une réelle montée en compétences.
Vos missions
Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de votre tuteur, vous contribuerez aux
missions suivantes :
Recrutement et intégration
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports.
- Assurer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Participer à l'organisation des entretiens de recrutement.
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
Administration du personnel
- Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs.
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel.
- Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord.
- Contribuer au suivi des absences, congés et arrêts de travail.
- Participer à l'archivage et à la gestion documentaire RH.
Développement des compétences
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
- Assurer le suivi administratif des actions de formation : inscriptions, convocations, relations avec
les organismes, attestations et évaluations.
Communication RH
- Participer aux actions de communication interne.
- Contribuer à la réalisation de supports RH (affichages, notes d'information, newsletters,
événements internes).
Projets RH
Vous serez associé(e) aux projets transverses du service, notamment sur des thématiques telles que :
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT),
- Marque employeur,
- Égalité professionnelle,
- Digitalisation des processus RH,
- Amélioration continue des pratiques RH
***Vous préparez un Master (Bac+5) en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences au sein d'une entreprise où vous pourrez être pleinement impliqué(e) dans les activités du service RH.***
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions
Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de votre tuteur, vous contribuerez aux
missions suivantes :
Recrutement et intégration
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports.
- Assurer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Participer à l'organisation des entretiens de recrutement.
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
Administration du personnel
- Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs.
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel.
- Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord.
- Contribuer au suivi des absences, congés et arrêts de travail.
- Participer à l'archivage et à la gestion documentaire RH.
Développement des compétences
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
- Assurer le suivi administratif des actions de formation : inscriptions, convocations, relations avec
les organismes, attestations et évaluations.
Communication RH
- Participer aux actions de communication interne.
- Contribuer à la réalisation de supports RH (affichages, notes d'information, newsletters,
événements internes).
Projets RH
Vous serez associé(e) aux projets transverses du service, notamment sur des thématiques telles que :
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT),
- Marque employeur,
- Égalité professionnelle,
- Digitalisation des processus RH,
- Amélioration continue des pratiques RH
***Vous préparez un Master (Bac+5) en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences au sein d'une entreprise où vous pourrez être pleinement impliqué(e) dans les activités du service RH.***
