informations générales
Décines-Charpieu
CDD
Pilotage des équipes :
- Animer sur le terrain le travail des équipes dans l'entrepôt, en prenant en compte les particularités des équipes : salariés, bénévoles de tous âges, personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés d'insertion, etc.
- Être un point clé d'information pour l'ensemble des équipes opérationnelles de l'entrepôt :
o Accueil physique et échanges téléphoniques
o Résolution des litiges réception / livraison
o Contacts avec les fournisseurs de denrées
o Information, formation, pédagogie des équipes pour accompagner les montées en compétences.
o Animation des briefs salariés et bénévoles.
- Donner une cohérence aux différents groupes, malgré la discontinuité de leur présence.
- En fonction des capacités de chacun et des besoins immédiats de l'entrepôt, adapter les postes et les missions pour garantir la meilleure gestion de la charge de travail.
- Superviser ces activités (et faire respecter les consignes de travail) en assurant la sécurité des biens et des personnes ; le respect des règles d'hygiène et sécurité des aliments.
- Favoriser l'autonomie et le développement des compétences.
- Rédiger les procédures, les afficher, former les équipes sur ces procédures.
Logistique et traçabilité :
- Gérer les marchandises de leur arrivée à leur sortie de l'entrepôt :
o Saisie des entrées en stock dans le logiciel informatique VIF
o Saisie des mouvements de stocks
o Edition des bons de réception
- Gérer les différents tableaux de suivi / planning
- Gérer la distribution de marchandises
o Saisie des sorties de stocks dans le logiciel informatique VIF
o Edition des bons de livraison
o Suivi des livraisons
- Suivre les stocks
o Identification des produits en surstock ou à DLC/DDM courte, et proposition d'action d'écoulement
o Identification des produits en sous-stocks et proposition d'action de ré-re approvisionnement
o Inventaires
- Gérer la préparation de commande et la traçabilité associée des produits FSE / CNES / Précarité étudiante / Subventions
- Pilotage de projets
COMPETENCES TECHNIQUES :
- A l'aise avec les outils informatiques et les contacts téléphoniques / mails
- Gestion de projet
- Reporting
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES
- Pédagogie, communication, bienveillance, écoute
- Management, gestion d'équipe
- Rigueur et méthode
- Esprit d'équipe


