informations générales
Grenoble
CDD
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son service d'Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo)
TYPE DE CONTRAT - CDD - 35 H - 6 mois
OU - Grenoble
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE A RAPPELER - TS22
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org
MISSIONS DU SERVICE
Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d'accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, Intermédiation locative, Logements Sociaux Accompagnés, .
Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s.
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes :
- Fonction d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation
- Fonction d'aide à l'insertion
- Démarches d'accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives
- Démarches d'accès vers et dans le logement (AVDL/IML, Logt Tjrs maintien...)
- Partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire
- Mise en place d'actions collectives
- Permanence une matinée par semaine dans un accueil de jour pour faciliter l'accès aux droits et orienter le public vers les institutions compétentes
- Participation à la vie du service
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
Savoirs faire :
- Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .)
- Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux
- Capacité d'autonomie et de travail en équipe
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Maîtrise des outils numériques
Savoirs être :
- Sens de l'accueil et qualité d'écoute
- Qualités relationnelles et réel dynamisme
- Organisé et sens du travail en équipe
- Adaptabilité et souplesse
Déplacements à prévoir sur le département.
PROFIL
Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org
En rappelant la référence de l'annonce.
AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM
(ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade (min.2143€/brut/mois),
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %
- Congés enfant(s) malade(s)
- Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie
- Aides liées au 1 % logement
- Comité Social et Economique
- Travail en semaine et en journée uniquement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTYPE DE CONTRAT - CDD - 35 H - 6 mois
OU - Grenoble
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE A RAPPELER - TS22
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org
MISSIONS DU SERVICE
Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d'accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, Intermédiation locative, Logements Sociaux Accompagnés, .
Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s.
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes :
- Fonction d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation
- Fonction d'aide à l'insertion
- Démarches d'accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives
- Démarches d'accès vers et dans le logement (AVDL/IML, Logt Tjrs maintien...)
- Partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire
- Mise en place d'actions collectives
- Permanence une matinée par semaine dans un accueil de jour pour faciliter l'accès aux droits et orienter le public vers les institutions compétentes
- Participation à la vie du service
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
Savoirs faire :
- Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .)
- Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux
- Capacité d'autonomie et de travail en équipe
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Maîtrise des outils numériques
Savoirs être :
- Sens de l'accueil et qualité d'écoute
- Qualités relationnelles et réel dynamisme
- Organisé et sens du travail en équipe
- Adaptabilité et souplesse
Déplacements à prévoir sur le département.
PROFIL
Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org
En rappelant la référence de l'annonce.
AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM
(ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade (min.2143€/brut/mois),
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %
- Congés enfant(s) malade(s)
- Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie
- Aides liées au 1 % logement
- Comité Social et Economique
- Travail en semaine et en journée uniquement
