informations générales
Saint-Jean-de-Monts
CDI
Vos principales missions sont généralement les suivantes :
Assister le manager dans l'organisation et le suivi des activités.
Encadrer l'équipe en l'absence du manager : répartir les tâches, motiver les collaborateurs et s'assurer du respect des procédures.
Suivre les performances de l'équipe (objectifs, qualité du service, productivité).
Accueillir et accompagner les nouveaux employés en participant à leur intégration et à leur formation.
Résoudre les problèmes du quotidien, qu'ils concernent les clients, les employés ou l'organisation.
Participer à l'amélioration des résultats en proposant des solutions pour optimiser le fonctionnement du service.
Les compétences attendues sont notamment :
un bon sens de l'organisation ;
des qualités de communication et de leadership ;
la capacité à gérer les priorités et à résoudre les conflits ;
un esprit d'équipe et un sens des responsabilités.
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Encadrer l'équipe en l'absence du manager : répartir les tâches, motiver les collaborateurs et s'assurer du respect des procédures.
Suivre les performances de l'équipe (objectifs, qualité du service, productivité).
Accueillir et accompagner les nouveaux employés en participant à leur intégration et à leur formation.
Résoudre les problèmes du quotidien, qu'ils concernent les clients, les employés ou l'organisation.
Participer à l'amélioration des résultats en proposant des solutions pour optimiser le fonctionnement du service.
Les compétences attendues sont notamment :
un bon sens de l'organisation ;
des qualités de communication et de leadership ;
la capacité à gérer les priorités et à résoudre les conflits ;
un esprit d'équipe et un sens des responsabilités.
