informations générales
PLACIDOM MayotteCDD
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines :
Votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative du personnel :
préparation des contrats/ avenants (DPAE), mutuelle, déclaration d'accident de travail, suivi des visites médicales, vérification des éléments variables de paie (DSN), suivi des intérims
Vous pourrez avoir des missions secondaires comme:
- Participer au recrutement : tri des CV, entretiens de présélection, intégration.
- Participer au suivi et à l'élaboration du plan de développement des compétences.
- Participer à tout autre projet RH qui pourrait être mis en place
- Vous maîtrisez les connaissances théoriques et techniques nécessaire à la fonction (expérience significative sur la paie).
- Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome.
- Vous savez gérer les priorités et le temps.
- Vous avez une capacité d'écoute et un excellent relationnel.
- Vous faites preuve de discrétion et confidentialité absolue au regard des informations pouvant transiter par la direction.
Conditions du poste : De formation minimum BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission principale sera d'assurer la gestion administrative du personnel :
préparation des contrats/ avenants (DPAE), mutuelle, déclaration d'accident de travail, suivi des visites médicales, vérification des éléments variables de paie (DSN), suivi des intérims
Vous pourrez avoir des missions secondaires comme:
- Participer au recrutement : tri des CV, entretiens de présélection, intégration.
- Participer au suivi et à l'élaboration du plan de développement des compétences.
- Participer à tout autre projet RH qui pourrait être mis en place
- Vous maîtrisez les connaissances théoriques et techniques nécessaire à la fonction (expérience significative sur la paie).
- Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome.
- Vous savez gérer les priorités et le temps.
- Vous avez une capacité d'écoute et un excellent relationnel.
- Vous faites preuve de discrétion et confidentialité absolue au regard des informations pouvant transiter par la direction.
Conditions du poste : De formation minimum BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines.
