informations générales
Bouches-du-Rhône
CDD
Intégré au sein de l'équipe Paie de la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la préparation de la paie pour plusieurs agences et assurez, en complément, la gestion administrative du personnel.
Véritable interlocuteur des équipes d'exploitation, vous garantissez la fiabilité des données de temps de travail et des éléments variables de paie en veillant au respect de la réglementation sociale et des dispositions de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers.
Votre rôle est central dans la sécurisation du processus de paie, depuis le contrôle des pointages jusqu'à la transmission des données aux gestionnaires de paie.
Vos missions :
Préparation de la paie (mission principale)
* Assurer la collecte, la saisie et le suivi des éléments variables de paie ;
* Vérifier la fiabilité des pointages et intégrer les données dans le logiciel de paie (hr access) ;
* Contrôler les écarts entre les plannings prévisionnels et réalisés ;
* Analyser et corriger les anomalies relatives aux heures travaillées ;
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur site et en agence afin de garantir la qualité et la fiabilité des données transmises
Administration du personnel
* Constituer, contrôler et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés ;
* Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) ;
* Vérifier la complétude des pièces administratives avant l'établissement des contrats ;
* Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
* Assurer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs ;
* Assurer le suivi des visites médicales et transmettre les convocations aux salariés ;
* Gérer les absences, congés et autres éléments administratifs du personnel ;
* Répondre aux demandes courantes des salariés relatives à leur contrat de travail et à leur situation administrative ;
* Veiller à la conformité et à l'archivage des dossiers du personnel.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en préparation de la paie et administration du personnel ;
Vous êtes à l'aise avec la gestion des temps, le contrôle des pointages et le traitement des éléments variables de paie ;
Vous connaissez la législation sociale et idéalement la Convention Collective des Transports Routiers et la métallurgie serait un plus ;
Vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel, ainsi que HR Access ;
Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les opérationnels ;
Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un réel sens du service.
Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative.
« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »
Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVéritable interlocuteur des équipes d'exploitation, vous garantissez la fiabilité des données de temps de travail et des éléments variables de paie en veillant au respect de la réglementation sociale et des dispositions de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers.
Votre rôle est central dans la sécurisation du processus de paie, depuis le contrôle des pointages jusqu'à la transmission des données aux gestionnaires de paie.
Vos missions :
Préparation de la paie (mission principale)
* Assurer la collecte, la saisie et le suivi des éléments variables de paie ;
* Vérifier la fiabilité des pointages et intégrer les données dans le logiciel de paie (hr access) ;
* Contrôler les écarts entre les plannings prévisionnels et réalisés ;
* Analyser et corriger les anomalies relatives aux heures travaillées ;
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur site et en agence afin de garantir la qualité et la fiabilité des données transmises
Administration du personnel
* Constituer, contrôler et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés ;
* Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) ;
* Vérifier la complétude des pièces administratives avant l'établissement des contrats ;
* Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
* Assurer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs ;
* Assurer le suivi des visites médicales et transmettre les convocations aux salariés ;
* Gérer les absences, congés et autres éléments administratifs du personnel ;
* Répondre aux demandes courantes des salariés relatives à leur contrat de travail et à leur situation administrative ;
* Veiller à la conformité et à l'archivage des dossiers du personnel.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en préparation de la paie et administration du personnel ;
Vous êtes à l'aise avec la gestion des temps, le contrôle des pointages et le traitement des éléments variables de paie ;
Vous connaissez la législation sociale et idéalement la Convention Collective des Transports Routiers et la métallurgie serait un plus ;
Vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel, ainsi que HR Access ;
Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les opérationnels ;
Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un réel sens du service.
Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative.
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