informations générales
Saint-Herblain
CDI
- Il/elle contribue à la bonne organisation du service administratif et à la fluidité des échanges d'informations entre la direction, les partenaires externes et les collaborateurs internes.
- Le poste implique une polyvalence marquée entre la comptabilité, la gestion des ventes et achats, la facturation, le suivi administratif et le suivi RH.
- Il nécessite rigueur, sens de l'organisation et discrétion dans la manipulation d'informations financières et contractuelles.
- Des périodes de forte activité peuvent survenir, notamment en fin de mois, en clôture comptable, ou lors d'échéances administratives (déclarations, reporting).
- Assurer la gestion administrative, comptable et RH courante de l'entreprise,
- Participer à la facturation clients,
- Participer à tenu de la comptabilité, au traitement des opérations comptables,
- Garantir la fiabilité et la conformité des données transmises à la Direction Administrative et Financière,
- Apporter un appui administratif transversal aux différents services ; RH, Direction Commercial, technique,
- Participer à la mise en place et à l'évolution des procédures interne
- Participer au maintien de la certification QUALIOPI


