informations générales
MANPOWERMIS
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant Ressources Humaines (H/F).
Au sein d'un environnement industriel innovant et exigeant, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines et intervenez en support sur la gestion administrative du personnel.
Véritable support opérationnel, vous contribuez à la fiabilité des processus RH et à la qualité de l'expérience collaborateur.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Rédiger et formaliser les contrats de travail ainsi que les avenants, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
- Assurer l'enregistrement, la mise à jour et le suivi des informations contractuelles dans les outils de gestion RH.
- Gérer l'administration du personnel au quotidien (création et suivi des dossiers salariés, mise à jour des données, archivage).
- Suivre les échéances contractuelles (renouvellements, fins de contrats, périodes d'essai) et garantir la conformité des documents.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH et les différents services internes afin d'assurer la fiabilité et la conformité des processus administratifs.
Le profil idéal possède :
- Bac 2 à Bac 3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en administration du personnel / RH opérationnelles
- Expérience dans un groupe structuré ou industriel fortement appréciée
- Habitude de gérer des volumes importants de contrats (CDD, alternance, intérim)
- Connaissance des processus RH rigoureux (procédures, conformité, audits)
- Une exposition à un environnement international ou matriciel est un plus
Mais également :
- Rigueur et sens du détail (très important dans un environnement normé)
- Organisation et gestion des priorités (multi-tâches, volumes élevés)
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel et sens du service (contact avec managers, salariés, RH)
- Esprit d'équipe et collaboration transverse
- Réactivité et capacité d'adaptation
Si vous vous reconnaissez ici, n'hésitez pas à postuler !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'un environnement industriel innovant et exigeant, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines et intervenez en support sur la gestion administrative du personnel.
Véritable support opérationnel, vous contribuez à la fiabilité des processus RH et à la qualité de l'expérience collaborateur.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Rédiger et formaliser les contrats de travail ainsi que les avenants, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
- Assurer l'enregistrement, la mise à jour et le suivi des informations contractuelles dans les outils de gestion RH.
- Gérer l'administration du personnel au quotidien (création et suivi des dossiers salariés, mise à jour des données, archivage).
- Suivre les échéances contractuelles (renouvellements, fins de contrats, périodes d'essai) et garantir la conformité des documents.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH et les différents services internes afin d'assurer la fiabilité et la conformité des processus administratifs.
Le profil idéal possède :
- Bac 2 à Bac 3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en administration du personnel / RH opérationnelles
- Expérience dans un groupe structuré ou industriel fortement appréciée
- Habitude de gérer des volumes importants de contrats (CDD, alternance, intérim)
- Connaissance des processus RH rigoureux (procédures, conformité, audits)
- Une exposition à un environnement international ou matriciel est un plus
Mais également :
- Rigueur et sens du détail (très important dans un environnement normé)
- Organisation et gestion des priorités (multi-tâches, volumes élevés)
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel et sens du service (contact avec managers, salariés, RH)
- Esprit d'équipe et collaboration transverse
- Réactivité et capacité d'adaptation
Si vous vous reconnaissez ici, n'hésitez pas à postuler !
