informations générales
Ariège
CDD
Notre entreprise recherche un Coordinateur de gestion administrative H/F pour une prise de poste en septembre 2026
3 jours semaines aménageable avec une partie en télétravail possible
Les missions :
1. Centraliser, classer et redistribuer les information lié au fonctionnement de l'entreprise
2. Assurer les tâches de la gestion courante
3. Assurer l'interface avec la comptable
4. Gestion administrative du pole organisme de formation (inscription, planification, facturation suivi diffusion, Qualiopi..)
Compétences requises :
Avoir des connaissances solides en gestion et comptabilité d'entreprise, connaissances des administrations et des procédures SCOP.
Savoir animer l'utilisation des outils d'organisation et de communication interne.
Bonnes connaissance et vision globale de l'organisation de l'entreprise.
Connaître les échéances récurrentes liées à la gestion et au suivi financier (déclarations de TVA, délais de paiement, versement des salaires, encaissements, paiements).
Maîtrise des outils informatiques (gestion/organisation/RH/bureautique)
Connaissances des outils et méthodes de communication interne
Savoir-être :
Organisé et méthodique
Sens des priorités
Patience, rigueur et régularité.
Autonomie & Polyvalence
Capacité à évaluer sa compétence et sa charge et arbitrer les demandes de délégation
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Nous pouvons mettre en place une période de formation (Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)) en amont du contrat.
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Les missions :
1. Centraliser, classer et redistribuer les information lié au fonctionnement de l'entreprise
2. Assurer les tâches de la gestion courante
3. Assurer l'interface avec la comptable
4. Gestion administrative du pole organisme de formation (inscription, planification, facturation suivi diffusion, Qualiopi..)
Compétences requises :
Avoir des connaissances solides en gestion et comptabilité d'entreprise, connaissances des administrations et des procédures SCOP.
Savoir animer l'utilisation des outils d'organisation et de communication interne.
Bonnes connaissance et vision globale de l'organisation de l'entreprise.
Connaître les échéances récurrentes liées à la gestion et au suivi financier (déclarations de TVA, délais de paiement, versement des salaires, encaissements, paiements).
Maîtrise des outils informatiques (gestion/organisation/RH/bureautique)
Connaissances des outils et méthodes de communication interne
Savoir-être :
Organisé et méthodique
Sens des priorités
Patience, rigueur et régularité.
Autonomie & Polyvalence
Capacité à évaluer sa compétence et sa charge et arbitrer les demandes de délégation
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Nous pouvons mettre en place une période de formation (Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)) en amont du contrat.
