informations générales
Chamonix-Mont-Blanc
CDI
Chalets de vacances en Montagne est une association engagée dans le développement d'un tourisme durable et accessible en montagne. Elle gère cinq chalets situés à Argentière et Vallorcine, au cœur de la vallée de Chamonix, et propose des séjours adaptés aux familles, groupes et publics spécifiques (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap). Son objectif est d'allier qualité d'accueil, respect de l'environnement et dynamisation des territoires de montagne.
Missions principales :
- Assister la direction dans le quotidien
- Gestion du personnel
- Gestion de la réservation
- Gestion des accréditations et suivi des audits de sécurité
- Gestion du parc du patrimoine des chalets
- Etre l'interface technique avec le conseil d'administration
Profil recherché
*Compétences et expériences
- Expérience significative dans la direction d'un établissement de vacances, être capable de remplacer toutes les missions de la direction
- Anglais obligatoire.
- Polyvalence obligatoire.
- Bonne connaissance du secteur du tourisme en montagne, des réglementations et des enjeux de l'écotourisme.
- Expérience dans la gestion d'infrastructures touristiques et l'entretien de bâtiments d'accueil.
- Expérience en recherche de financements et montage de dossiers de subventions.
- Compétences en gestion budgétaire
- Excellentes capacités de négociation et de communication.
- Appétence informatique
- Compétence technique permettant de réaliser des travaux simples de l'entretien courant.
- Gestion de travaux, consultation et suivi des devis et réalisation.
*Qualités personnelles
- Sensibilité aux valeurs du tourisme social et durable.
- Bon contact avec la clientèle
- Gestion des priorités
- Capacité à fédérer des équipes et des partenaires autour de projets.
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Conditions de travail
- Lieu : Siège de l'association Chalets de vacances en Montagne (avec déplacements réguliers sur les 5 chalets , ainsi qu'auprès des partenaires).
- Contrat : CDI - Temps plein.
- Rémunération : Selon expérience et grille de la convention collective (Convention nat. des organismes de tourisme social et familial).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Assister la direction dans le quotidien
- Gestion du personnel
- Gestion de la réservation
- Gestion des accréditations et suivi des audits de sécurité
- Gestion du parc du patrimoine des chalets
- Etre l'interface technique avec le conseil d'administration
Profil recherché
*Compétences et expériences
- Expérience significative dans la direction d'un établissement de vacances, être capable de remplacer toutes les missions de la direction
- Anglais obligatoire.
- Polyvalence obligatoire.
- Bonne connaissance du secteur du tourisme en montagne, des réglementations et des enjeux de l'écotourisme.
- Expérience dans la gestion d'infrastructures touristiques et l'entretien de bâtiments d'accueil.
- Expérience en recherche de financements et montage de dossiers de subventions.
- Compétences en gestion budgétaire
- Excellentes capacités de négociation et de communication.
- Appétence informatique
- Compétence technique permettant de réaliser des travaux simples de l'entretien courant.
- Gestion de travaux, consultation et suivi des devis et réalisation.
*Qualités personnelles
- Sensibilité aux valeurs du tourisme social et durable.
- Bon contact avec la clientèle
- Gestion des priorités
- Capacité à fédérer des équipes et des partenaires autour de projets.
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Conditions de travail
- Lieu : Siège de l'association Chalets de vacances en Montagne (avec déplacements réguliers sur les 5 chalets , ainsi qu'auprès des partenaires).
- Contrat : CDI - Temps plein.
- Rémunération : Selon expérience et grille de la convention collective (Convention nat. des organismes de tourisme social et familial).
