Assistant / Assistante de direction

Mission principale

Rattaché(e) fonctionnellement à la Direction, il/elle garantira la bonne gestion administrative des Ressources Humaines, des Services Généraux et de la Comptabilité

Missions et activités

- Gestion des ressources humaines (gestion administrative du personnel, gestion du recrutement, gestion de la paie, gestion de la formation)
- Gestion des services généraux
- Gestion de la comptabilité, en relation avec la comptable

Champ d'autonomie et de responsabilité (Nb de personnes encadrées, budget géré, etc.) 13

Diplôme, niveau d'étude : BAC+2 Minimum RH, gestion d'entreprises
Nb d'années d'expériences : 2ans minimun
- Dans une fonction similaire

Compétences requises
Savoirs, savoir-faire, savoir-être
- Gestion intégrale des ressources humaines (gestion administrative du personnel, gestion de la formation, veille juridique)
- Gestion intégrale des services généraux (gestion administrative courante d'entreprise)
- Gestion courante de la comptabilité (enregistrements et suivi d'opérations comptables, classement et archivage) en relation avec la comptable

Personnalité (caractéristiques indispensables)
Autonomie, rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle, confidentialité, discrétion, adaptabilité

COMPETENCES PARTICULIERES
Permis spécifiques
Logiciels informatiques --
Pack office (Word, Excel, Power Point)
Bonne connaissance sur MACOMPTA