informations générales
CDI°Recueillir, conseiller et analyser les besoins du client en interne et externe
°Rédiger et déployer stratégie RH & SIRH interne et externe
°Déploiement stratégie HCM « Gestion du capital humain », avec un focus sur la gestion des talents
°Gestion des appels téléphoniques en français et en anglais
°Accompagner les équipes commerciales interne et externe
°Expertise paie et budgétaire / Bilans sociaux et reporting interne et externe
°Gestion administrative du personnel / sourcing candidat / recrutement / GTA
°Elaborer le plan de formation des collaborateurs & mise en place règlement Intérieur, livret d'Accueil, obligation légale, avantages...
°Comptabilité et gestion d'entreprise, note de frais, déplacements...
Vous avez un profil RH et êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 ou +5 et avoir au moins 1 année d'expérience.
Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion d'agenda.
Compétences rédactionnelles avancées.
Excellente communication, à l'oral et à l'écrit.
Vous devez être bilingue français et anglais, d'autres langues seront appréciées.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Une connaissance des outils : ADP, BENEFIZ, SAGE, CEGID, SAP SUCCESSFACTORS, WORKDAY, SILAE, PAYFIT.
Travailler au sein de MRH EVOLUTION c'est aussi :
Une mutuelle d'entreprise prises à 100 %.
Des tickets restaurant pris à 100 %.
La prise en charge des moyens de transports en commun à 100 %.
Une prime d'intéressement
Une prime vacances
Si vous êtes motivé(e) par un poste polyvalent où chaque journée est un nouveau défi, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.