informations générales
CRITCDI
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Assistant de site logistique à Pont-D'ain (01160). Le poste est à pourvoir en CDI pour 37 heures par semaine, avec un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR. Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.
Administration :
- Accueil téléphonique, gestion administrative de l'entrepôt.
- Accueil des visiteurs, interface siège/site.
- Gestion des démarches administratives, conseil aux collaborateurs.
- Appui administratif sur les projets de l'entrepôt.
- Gestion des courriers, factures, sécurité.
- Commandes et achats, respect des procédures.
- Soutien à la conduite du changement.
- Suivi des indicateurs d'activités, engagements QHSE.
Ressources humaines :
- Traitement des besoins de recrutement, actions de formation.
- Suivi des intérimaires, gestion des arrêts de travail.
- Contrôle des éléments de paie, absences, demandes des salariés.
Reporting de l'activité :
- Reporting d'indicateurs de performance.
- Suivi des indicateurs d'activité, propositions d'amélioration.
L'assistant(e) de site logistique apporte son support sur les différentes démarches administratives liées à la gestion courante d'un entrepôt logistique.
Elle/Il s'occupe de la gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs tout en assurant un rôle actif dans le développement d'un bon climat de travail.
Sous la responsabilité du responsable du site.
Compétences collectives attendues :
- Analyser les risques et les anticiper.
- Être dans la collaboration et contribuer à l'esprit d'équipe.
- Être exemplaire et avoir un comportement volontaire y compris dans les situations complexes.
- Être innovant et créatif.
- Être proactif, engagé dans l'amélioration continue.
- Faire preuve d'écoute et d'habileté dans sa communication.
- Gérer la pression et faire preuve de résilience.
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise de l'outils Office (Outlook, Excel, Word).
- Collecter, analyser et communiquer les données.
- Connaître et mettre en oeuvre les processus RH.
- Connaître et utiliser les logiciels professionnels.
- Connaître la législation sociale.
- Connaître et mettre en oeuvre les processus d'audit interne.
- Gérer les procédures administratives.
- Rédiger et mettre en forme des documents commerciaux.
- Savoir organiser et planifier.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAdministration :
- Accueil téléphonique, gestion administrative de l'entrepôt.
- Accueil des visiteurs, interface siège/site.
- Gestion des démarches administratives, conseil aux collaborateurs.
- Appui administratif sur les projets de l'entrepôt.
- Gestion des courriers, factures, sécurité.
- Commandes et achats, respect des procédures.
- Soutien à la conduite du changement.
- Suivi des indicateurs d'activités, engagements QHSE.
Ressources humaines :
- Traitement des besoins de recrutement, actions de formation.
- Suivi des intérimaires, gestion des arrêts de travail.
- Contrôle des éléments de paie, absences, demandes des salariés.
Reporting de l'activité :
- Reporting d'indicateurs de performance.
- Suivi des indicateurs d'activité, propositions d'amélioration.
L'assistant(e) de site logistique apporte son support sur les différentes démarches administratives liées à la gestion courante d'un entrepôt logistique.
Elle/Il s'occupe de la gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs tout en assurant un rôle actif dans le développement d'un bon climat de travail.
Sous la responsabilité du responsable du site.
Compétences collectives attendues :
- Analyser les risques et les anticiper.
- Être dans la collaboration et contribuer à l'esprit d'équipe.
- Être exemplaire et avoir un comportement volontaire y compris dans les situations complexes.
- Être innovant et créatif.
- Être proactif, engagé dans l'amélioration continue.
- Faire preuve d'écoute et d'habileté dans sa communication.
- Gérer la pression et faire preuve de résilience.
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise de l'outils Office (Outlook, Excel, Word).
- Collecter, analyser et communiquer les données.
- Connaître et mettre en oeuvre les processus RH.
- Connaître et utiliser les logiciels professionnels.
- Connaître la législation sociale.
- Connaître et mettre en oeuvre les processus d'audit interne.
- Gérer les procédures administratives.
- Rédiger et mettre en forme des documents commerciaux.
- Savoir organiser et planifier.
