informations générales
Toulouse
CDD
Notre organisme de formation, aux services administratifs récemment implantés à Toulouse, recrute dans sa nouvelle équipe un(e) assistant(e) comptable et gestionnaire de paie.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion comptable et financière :
- Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque)
- Enregistrement et suivi des factures clients et fournisseurs
- Remplissage des tableaux de suivi / reporting
- Rapprochements bancaires et mise à jour de la trésorerie
- Règlements des fournisseurs et saisie des encaissements clients
- Édition et suivi des factures clients
- Relance des clients en cas d'impayés
- Établissement des déclarations de TVA / IS / CVAE / CFE, .
- Préparation des éléments pour le bilan en lien avec l'expert-comptable
- Classement et archivage des pièces justificatives
- Appui à la gestion administrative (contrats, assurances, etc.)
- Participation à l'amélioration des procédures internes
- Gestion administrative des Ressources Humaines :
- Etablissement des contrats et avenants suivants les dispositions légales et conventionnelles, Gérer les processus d'entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte)
- Suivi des dossiers administratifs du personnel (Médecine du travail, mutuelle, congés, .)
- Etablissement des bulletins de salaires en lien avec la RH (Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie)
- Déclaration DSN / Taxes sur salaires
- Traitement des éléments destinés à des organismes externes (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite.)
- Compétences :
- Compétences en gestion des ressources humaines
- Compétences en gestion administrative et comptable
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, EBP Paie, EBP compta , .)
- Connaissances en droit social et droit du travail
Rémunération : 24 à 30 k€ brut annuel + mutuelle.
Niveau d'expérience requis : Confirmé.
Niveau d'études requis : Bac + 3 en comptabilité, gestion ou équivalent.
Qualités : rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bon relationnel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions seront les suivantes :
- Gestion comptable et financière :
- Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque)
- Enregistrement et suivi des factures clients et fournisseurs
- Remplissage des tableaux de suivi / reporting
- Rapprochements bancaires et mise à jour de la trésorerie
- Règlements des fournisseurs et saisie des encaissements clients
- Édition et suivi des factures clients
- Relance des clients en cas d'impayés
- Établissement des déclarations de TVA / IS / CVAE / CFE, .
- Préparation des éléments pour le bilan en lien avec l'expert-comptable
- Classement et archivage des pièces justificatives
- Appui à la gestion administrative (contrats, assurances, etc.)
- Participation à l'amélioration des procédures internes
- Gestion administrative des Ressources Humaines :
- Etablissement des contrats et avenants suivants les dispositions légales et conventionnelles, Gérer les processus d'entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte)
- Suivi des dossiers administratifs du personnel (Médecine du travail, mutuelle, congés, .)
- Etablissement des bulletins de salaires en lien avec la RH (Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie)
- Déclaration DSN / Taxes sur salaires
- Traitement des éléments destinés à des organismes externes (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite.)
- Compétences :
- Compétences en gestion des ressources humaines
- Compétences en gestion administrative et comptable
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, EBP Paie, EBP compta , .)
- Connaissances en droit social et droit du travail
Rémunération : 24 à 30 k€ brut annuel + mutuelle.
Niveau d'expérience requis : Confirmé.
Niveau d'études requis : Bac + 3 en comptabilité, gestion ou équivalent.
Qualités : rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bon relationnel.
