informations générales
CRIT INTERIMMIS
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
Rythme organisationnel et animation de réunions : Piloter le rythme opérationnel du PMD en planifiant, préparant et animant les réunions hebdomadaires et mensuelles du département, tout en garantissant des ordres du jour clairs, l'alignement des équipes et le suivi des responsabilités.
Organisation et animation des réunions de gestion : Planifier et conduire les réunions hebdomadaires et mensuelles du PMD ; veiller à la clarté des ordres du jour (en cohérence avec les priorités), à l'alignement entre les contributeurs et au suivi des actions.
Soutien à la direction du PMD : Collaborer avec la direction du PMD pour organiser et mener à bien des événements internes, tels que les réunions d'équipe (« Team Talks »), les ateliers et les sessions de renforcement de l'esprit d'équipe (*team-building*).
Gestion des risques : Agir en tant que responsable principal des risques pour le département. Utiliser l'outil ARM (*Active Risk Manager*) pour identifier, suivre et piloter de manière proactive la résolution et l'atténuation des risques au sein de l'organisation.
Gestion des réclamations. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.
Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité.
Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit.
Vous justifiez d'une expérience de minimum de 3 à 5 ans dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique.
Expérience avérée dans les domaines des achats ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (Supply Chain),
Compétences en gestion de projet,
Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes,
Capacité exceptionnelle à mener des projets transversaux complexes (une expérience en gestion de projet constitue un atout majeur),
Esprit stratégique et volonté innée de remettre en question les processus existants pour mettre en place de nouveaux modèles opérationnels performants,
Profil « digital native » ayant fait ses preuves dans l'évolution d'outils informatiques (ex. : QlikSense ou plateformes de BI similaires) et passionné par l'exploration de leurs applications au sein de la chaîne d'approvisionnement,
Leadership proactif et comportement en adéquation avec les valeurs d'Airbus.
Si vous êtes prêt(e) à définir, bâtir et diriger, nous vous invitons à postuler.
Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap


