informations générales
TEAM EMPLOIMIS
Le groupe Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un Assistant RH/Paie (H/F) :
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, avenants, dossiers salariés, mutuelle, prévoyance et départs).
- Recueillir, contrôler et enregistrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes...).
- Établir les bulletins de paie, préparer les virements et réaliser les opérations de post-paie (DSN, déclarations sociales, régularisations...).
- Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des arrêts maladie.
- Gérer les soldes de tout compte et les formalités liées aux sorties des collaborateurs.
- Coordonner le suivi des intérimaires (recueil des besoins, contrats, intégration, contrôle des factures et relation avec les agences).
- Répondre aux questions des salariés et des managers concernant la paie, le temps de travail et l'administration du personnel.
- Participer au suivi des indicateurs RH et apporter un support à l'équipe Ressources Humaines.
Profil recherché :
- Formation Bac +2 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie.
- Expérience significative sur un poste similaire.
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage serait un plus), d'un SIRH et du Pack Office.
- Bonnes connaissances en droit du travail et en législation sociale.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, avenants, dossiers salariés, mutuelle, prévoyance et départs).
- Recueillir, contrôler et enregistrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes...).
- Établir les bulletins de paie, préparer les virements et réaliser les opérations de post-paie (DSN, déclarations sociales, régularisations...).
- Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des arrêts maladie.
- Gérer les soldes de tout compte et les formalités liées aux sorties des collaborateurs.
- Coordonner le suivi des intérimaires (recueil des besoins, contrats, intégration, contrôle des factures et relation avec les agences).
- Répondre aux questions des salariés et des managers concernant la paie, le temps de travail et l'administration du personnel.
- Participer au suivi des indicateurs RH et apporter un support à l'équipe Ressources Humaines.
Profil recherché :
- Formation Bac +2 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie.
- Expérience significative sur un poste similaire.
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage serait un plus), d'un SIRH et du Pack Office.
- Bonnes connaissances en droit du travail et en législation sociale.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité.
