informations générales
Saint-Jory
CDD
CDD 38H DE 3 MOIS pouvant déboucher sur un CDI
- Mission : Assurer les tâches administratives quotidiennes du magasin et soutenir les activités commerciales et comptables.
- Responsabilités clés :
o Gestion commerciale : réception et rapprochement des factures d'achat et des bons de livraison, contrôle des factures fournisseurs, suivi des tableaux de bord commerciaux et des niveaux de stocks, saisie du chiffre d'affaires. Suivie des contrats courant de l'entreprise (flotte, assurance, téléphonie, contrats courant.). Assiste la direction sur les tâches tels que les demandes de devis.
o Gestion comptable : tenue de la comptabilité courante avec le cabinet, suivi des comptes clients/fournisseurs, archivage.
o Gestion administrative : secrétariat, rédaction de courriers et notes de service, suivi des dossiers et des partenaires externes, gestion de la boite mail, gestion des appels, circulation de l'information.
o Activités complémentaires : gestion de la trésorerie (fond de caisse), gestion administrative du personnel (contrats, planning, paie partielle). Activité support terrain (caisse), lors des fortes affluences de la saisonnalité.
- Profil recherché : sens de l'organisation, rigueur, polyvalence, maîtrise des procédures comptables et administratives, compétences Excel/tableur, sens du service et de la coordination. Connaitre parfaitement le personnel et l'organisation du point de vente - Rechercher et transmettre des informations fiables et précises à ses différents interlocuteurs - Détecter les anomalies et savoir mobiliser les bons interlocuteurs pour leur résolution
- Conditions : bureau proche de la zone de vente, horaires réguliers avec éventuels aménagements ; week-end occasionnel.
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- Responsabilités clés :
o Gestion commerciale : réception et rapprochement des factures d'achat et des bons de livraison, contrôle des factures fournisseurs, suivi des tableaux de bord commerciaux et des niveaux de stocks, saisie du chiffre d'affaires. Suivie des contrats courant de l'entreprise (flotte, assurance, téléphonie, contrats courant.). Assiste la direction sur les tâches tels que les demandes de devis.
o Gestion comptable : tenue de la comptabilité courante avec le cabinet, suivi des comptes clients/fournisseurs, archivage.
o Gestion administrative : secrétariat, rédaction de courriers et notes de service, suivi des dossiers et des partenaires externes, gestion de la boite mail, gestion des appels, circulation de l'information.
o Activités complémentaires : gestion de la trésorerie (fond de caisse), gestion administrative du personnel (contrats, planning, paie partielle). Activité support terrain (caisse), lors des fortes affluences de la saisonnalité.
- Profil recherché : sens de l'organisation, rigueur, polyvalence, maîtrise des procédures comptables et administratives, compétences Excel/tableur, sens du service et de la coordination. Connaitre parfaitement le personnel et l'organisation du point de vente - Rechercher et transmettre des informations fiables et précises à ses différents interlocuteurs - Détecter les anomalies et savoir mobiliser les bons interlocuteurs pour leur résolution
- Conditions : bureau proche de la zone de vente, horaires réguliers avec éventuels aménagements ; week-end occasionnel.
