informations générales
Guyane
Missions principales :
- Collecte le besoin en personnel, assure l'intégration des nouveaux
collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, uniformes etc.)
- Assure le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de
travail du personnel
- Collecte les éléments variables de paie et traite toutes les informations relatives
à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de
grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc.)
- Assure la gestion des contentieux et du disciplinaire (sanctions, convocations,
notifications) avec le responsable RH
- Assure le suivi des formations des collaborateurs
- Assure la tenue des reporting sociaux
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à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de
grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc.)
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- Assure la tenue des reporting sociaux
