informations générales
ADECCO FRANCEMIS
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos client, d'un profil Conseiller Jeunes Entreprises (H/F).
Les missions (pour partie des taches) :
Assure la gestion administrative et logistique des inscriptions aux mini-stages à destination des publics en phase de découverte des métiers du bâtiment.Assure le suivi et la gestion administrative des apprenants sans entreprise.Participe, en concertation avec l'équipe pédagogique, au positionnement des apprentis afin d'adapter leurs parcours.Assure le suivi et la gestion administrative des positionnements.Contribue au processus et au suivi des inscriptions, à l'accompagnement du projet professionnel et personnel de l'apprenti durant sa formation.Contribue, en relation avec l'équipe de direction, les actions pour faciliter l'accès à l'emploi de tous les apprentis sortants et développe des partenariats externes. Contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation locale et régionale.
Nous recherchons :
- Diplôme de niveau 5 dans le domaine des ressources humaines, psychologie du travail, sciences de l'éducation, CIP
- Connaissances du milieu socio-économique de la formation professionnelle et du BTP
- Capacités d'écoute, d'observation, d'adaptation à des situations variées
- Curiosité et ouverture d'esprit, aisance relationnelle et rigueur
Nous vous proposons un poste à pourvoir à temps partiel, 20%
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions (pour partie des taches) :
Assure la gestion administrative et logistique des inscriptions aux mini-stages à destination des publics en phase de découverte des métiers du bâtiment.Assure le suivi et la gestion administrative des apprenants sans entreprise.Participe, en concertation avec l'équipe pédagogique, au positionnement des apprentis afin d'adapter leurs parcours.Assure le suivi et la gestion administrative des positionnements.Contribue au processus et au suivi des inscriptions, à l'accompagnement du projet professionnel et personnel de l'apprenti durant sa formation.Contribue, en relation avec l'équipe de direction, les actions pour faciliter l'accès à l'emploi de tous les apprentis sortants et développe des partenariats externes. Contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation locale et régionale.
Nous recherchons :
- Diplôme de niveau 5 dans le domaine des ressources humaines, psychologie du travail, sciences de l'éducation, CIP
- Connaissances du milieu socio-économique de la formation professionnelle et du BTP
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- Curiosité et ouverture d'esprit, aisance relationnelle et rigueur
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