informations générales
Cherbourg-Octeville
CDI
Vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.
Vous assurerez la gestion des dossiers ressources humaines
- Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des arrêts maladie, accidents de travail, suivi des absences
- Gestion solde de tout compte, fin de contrat
- Récolte des variables pour l'élaboration des bulletins de salaires
Vous organiserez les adhésions pour les salariés (inscriptions, contrôle et suivis médecines du travail et formations (opco))
Vous contribuez à la préparation et au suivi du calendrier des habilitations et taxes diverses liées à l'activité.
Le profil qui va nous attirer :
- De bonnes connaissances dans le suivi RH et lois
- Organisé(e ) et rigoureux(se)
- Ayant le sens de la discrétion
- Capacité à gérer des dossiers pour plusieurs entités
- Maitrise des outils informatiques
- Aisance rédactionnelle


