informations générales
TOUT NET NETTOYAGE INDUSTRIELCDD
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables d'exploitation et le service Ressources Humaines.
VOS PRINCIPALES MISSIONS:
- Gestion administrative du personnel
- Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés recrutés ;
- Collecter et contrôler les pièces nécessaires à l'embauche ;
- Préparer les documents administratifs liés aux recrutements ;
- Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) ;
- Préparer les contrats de travail et documents contractuels,
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties du personnel ;
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs ;
- Répondre aux demandes administratives courantes des équipes en lien avec le service RH.
- Gestion et suivi de l'exploitation
En complément de la gestion administrative, vous participerez au fonctionnement quotidien du service Exploitation :
- Participer au suivi administratif des différents sites clients ;
- Préparer et mettre à jour les plannings des équipes ;
- Saisir les absences, remplacements et besoins en personnel ;
- Assurer le suivi des pointages et des heures réalisées ;
- Préparer et mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi de l'exploitation ;
- Participer au suivi des demandes et réclamations clients ;
- Assurer le lien administratif entre les équipes terrain, les responsables d'exploitation et le service RH ;
- Participer à la préparation des réunions d'exploitation et au suivi des actions ;
PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, dynamique et souhaitant développer ses compétences dans un environnement à la fois administratif et opérationnel.
Vous êtes :
- En formation de type BTS, BUT, Bachelor ou Licence professionnelle dans les domaines de l'administration, gestion, ressources humaines, management, gestion des entreprises ou exploitation ;
- À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, notamment Excel ;
- Organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Rigoureux(se) dans le traitement et le classement des documents ;
- Doté(e) d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe ;
- Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité des informations liées aux salariés ;
- Réactif(ve), autonome et force de proposition ;
Une première expérience en administration, ressources humaines ou gestion serait appréciée.


