informations générales
Martinique
CDI
Vos missions en qualité d' assistant(e) administratif et polyvalent(e) qui sera situé AU SEIN MÊME D'UN DE NOS RESTAURANTS McDonald's afin d'aider les équipiers polyvalents et effectuer des missions d'administration du personnel et de paie.
De ce fait, vous assurez les opérations ci-dessous :
- Collecte le besoin en personnel, assure l'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, uniformes etc.)
- Assure le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de travail du personnel
- Collecte les éléments variables de paie et traite toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc.)
- Assure la gestion des contentieux et du disciplinaire (sanctions, convocations, notifications) avec la Responsable RH
- Assure le suivi des formations et des certifications des collaborateurs
- Assure la tenue des reporting sociaux
- Assure la gestion des feuilles de caisse, des remises de fonds, des repas employés
- Assure le suivi du comptage de caisse et des dépôts, des pertes etc.
- Analyse les écarts de caisse
- Suis les indicateurs de performance
- Gère la communication interne
- Gère l'archivage des documents du restaurant et des dossiers du personnel
PROFIL RECHERCHEZ :
Vous êtes en accord avec les 5 points suivants :
1.Vous travaillez directement sur site, au restaurant :
Règles à respecter :
Port de l'uniforme obligatoire.
Piercings, vernis à ongles, ongles longs et barbe sont interdits pour des raisons d'hygiène.
2. Participation au service (rush de 12h00 à 14h00 chaque jour) :
Durant ce créneau, vous serez amené(e) à aider les équipiers polyvalents (gestion du drive, boissons, assemblage, comptoir, ou remise des commandes).
Après le rush, vous pourriez être en charge du comptage des caisses.
3.Jour de paie obligatoire :
Le 26 de chaque mois est une journée de travail obligatoire, quelle que soit sa nature (samedi, dimanche ou jour férié).
4. Horaire variable:
Vous travaillez une fois par semaine de 14h00 à 21h00. Horaires principaux : de 08h30 à 16h00 avec une pause déjeuner de 30 minutes (en général à 11h30 ou 14h00).
5. Vous travaillez 2 samedis par mois
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDe ce fait, vous assurez les opérations ci-dessous :
- Collecte le besoin en personnel, assure l'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, uniformes etc.)
- Assure le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de travail du personnel
- Collecte les éléments variables de paie et traite toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc.)
- Assure la gestion des contentieux et du disciplinaire (sanctions, convocations, notifications) avec la Responsable RH
- Assure le suivi des formations et des certifications des collaborateurs
- Assure la tenue des reporting sociaux
- Assure la gestion des feuilles de caisse, des remises de fonds, des repas employés
- Assure le suivi du comptage de caisse et des dépôts, des pertes etc.
- Analyse les écarts de caisse
- Suis les indicateurs de performance
- Gère la communication interne
- Gère l'archivage des documents du restaurant et des dossiers du personnel
PROFIL RECHERCHEZ :
Vous êtes en accord avec les 5 points suivants :
1.Vous travaillez directement sur site, au restaurant :
Règles à respecter :
Port de l'uniforme obligatoire.
Piercings, vernis à ongles, ongles longs et barbe sont interdits pour des raisons d'hygiène.
2. Participation au service (rush de 12h00 à 14h00 chaque jour) :
Durant ce créneau, vous serez amené(e) à aider les équipiers polyvalents (gestion du drive, boissons, assemblage, comptoir, ou remise des commandes).
Après le rush, vous pourriez être en charge du comptage des caisses.
3.Jour de paie obligatoire :
Le 26 de chaque mois est une journée de travail obligatoire, quelle que soit sa nature (samedi, dimanche ou jour férié).
4. Horaire variable:
Vous travaillez une fois par semaine de 14h00 à 21h00. Horaires principaux : de 08h30 à 16h00 avec une pause déjeuner de 30 minutes (en général à 11h30 ou 14h00).
5. Vous travaillez 2 samedis par mois
