informations générales
Orne
CDI
RESPONSABILITÉS :
Ce recrutement s'inscrit, pour M.T.A., dans un objectif de sécuriser la maîtrise financière et opérationnelle du plan de transport et de la sous-traitance.
Votre mission est d' assurer un suivi rigoureux de la qualité du plan de transport et de participer à son amélioration continue dans le but de garantir le respect de la promesse client.
Rattaché(e) au Directeur du plan de transport, et dans un contexte multi-sites, vos missions seront les suivantes :
• Suivi des performances transports
- Produire les indicateurs de performance opérationnelle du plan de transport et des sous-traitants (taux de qualité, taux de réclamations, taux de litiges, etc).
- Produire les indicateurs de respect des process opérationnels
- Identifier les points d'amélioration du plan de transport et être force de proposition sur les actions correctives à mener
- Produire les indicateurs qualité et financiers liés à la sous-traitance (respect des grilles tarifaires, taux de marge des activités sous-traitées, taux de sur-coût, etc).
- Présenter mensuellement les tableaux de bord globaux à la Direction
• Suivi et contrôle des factures sous-traitants
- Générer les pré-facturations auprès des confrères
- Analyser et remonter les écarts des facturations finales
- Gérer et suivre les demandes d'avoirs
- Optimiser et améliorer les outils de contrôle
• Missions commerciales
- Collaborer directement avec les confrères pour construire et fiabiliser les relations commerciales parfois réciproques
Vos interlocuteurs : Confrères, équipes métiers internes, Direction.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos compétences et qualités ?
• Vous êtes titulaire d'un Bac+⅔ dans le transport, la logistique, le commerce ou l'analyse de données.
• Votre première expérience dans un domaine similaire sera un atout considérable.
• Vous maîtrisez parfaitement Excel et toutes ses fonctionnalités
• Votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre gestion des urgences et priorités sont vos plus grandes qualités,
• Vous savez travailler en autonomie et de façon proactive, tout en ayant un très bon relationnel.
• La maîtrise du logiciel “Traplus” est un atout considérable.
Ça va vous intéresser !
• Un contrat CDI de 169 heures garanties, à titre principal du lundi au vendredi, en journée.
• De la flexibilité : Possibilité de télétravailler, et d 'aménager les horaires
• Un statut d'agent de maîtrise
• Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier.
• Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.
• Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.
• Une collaboration avec Action logement pour favoriser votre mobilité.
• Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise.
• Une possibilité de faire valoir votre engagement dans une entreprise humaine et bienveillante la carrière a du sens !
Rémunération comprise entre 26 et 30ke brut annuel à déterminer selon profil
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le Directeur du plan de transport.
Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe recrutement s'inscrit, pour M.T.A., dans un objectif de sécuriser la maîtrise financière et opérationnelle du plan de transport et de la sous-traitance.
Votre mission est d' assurer un suivi rigoureux de la qualité du plan de transport et de participer à son amélioration continue dans le but de garantir le respect de la promesse client.
Rattaché(e) au Directeur du plan de transport, et dans un contexte multi-sites, vos missions seront les suivantes :
• Suivi des performances transports
- Produire les indicateurs de performance opérationnelle du plan de transport et des sous-traitants (taux de qualité, taux de réclamations, taux de litiges, etc).
- Produire les indicateurs de respect des process opérationnels
- Identifier les points d'amélioration du plan de transport et être force de proposition sur les actions correctives à mener
- Produire les indicateurs qualité et financiers liés à la sous-traitance (respect des grilles tarifaires, taux de marge des activités sous-traitées, taux de sur-coût, etc).
- Présenter mensuellement les tableaux de bord globaux à la Direction
• Suivi et contrôle des factures sous-traitants
- Générer les pré-facturations auprès des confrères
- Analyser et remonter les écarts des facturations finales
- Gérer et suivre les demandes d'avoirs
- Optimiser et améliorer les outils de contrôle
• Missions commerciales
- Collaborer directement avec les confrères pour construire et fiabiliser les relations commerciales parfois réciproques
Vos interlocuteurs : Confrères, équipes métiers internes, Direction.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos compétences et qualités ?
• Vous êtes titulaire d'un Bac+⅔ dans le transport, la logistique, le commerce ou l'analyse de données.
• Votre première expérience dans un domaine similaire sera un atout considérable.
• Vous maîtrisez parfaitement Excel et toutes ses fonctionnalités
• Votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre gestion des urgences et priorités sont vos plus grandes qualités,
• Vous savez travailler en autonomie et de façon proactive, tout en ayant un très bon relationnel.
• La maîtrise du logiciel “Traplus” est un atout considérable.
Ça va vous intéresser !
• Un contrat CDI de 169 heures garanties, à titre principal du lundi au vendredi, en journée.
• De la flexibilité : Possibilité de télétravailler, et d 'aménager les horaires
• Un statut d'agent de maîtrise
• Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier.
• Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.
• Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.
• Une collaboration avec Action logement pour favoriser votre mobilité.
• Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise.
• Une possibilité de faire valoir votre engagement dans une entreprise humaine et bienveillante la carrière a du sens !
Rémunération comprise entre 26 et 30ke brut annuel à déterminer selon profil
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le Directeur du plan de transport.
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