informations générales
MANPOWERMIS
Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de la défense, reconnue pour son expertise technologique et son engagement en matière de qualité et d'innovation. Vous intégrerez une équipe dynamique où la rigueur et l'organisation sont au cœur des valeurs.
Vos missions principales :
-Organiser les réunions pour le service.
-Assurer le suivi et la gestion des candidatures en lien avec le recruteur en charge.
-Planifier les rendez-vous par mail et téléphone avec les recruteurs et les opérationnels.
-Accueillir les candidats dès leur arrivée.
-Préparer les dossiers candidats.
-Saisir les embauches sur le logiciel interne.
-Mettre à jour les données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et les tableaux de bord associés.
-Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration des contrats et constituer les dossiers administratifs des candidats retenus.
-Classer, archiver ou supprimer les dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés.
-Organiser les déplacements pour le service.
Vous maîtrisez des outils bureautiques et des logiciels RH, vous avez d'excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités, un bon sens du relationnel et discrétion professionnelle, une rigueur et le respect des procédures administratives alors candidatez et échangeons
Vos avantages:
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
-Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales :
-Organiser les réunions pour le service.
-Assurer le suivi et la gestion des candidatures en lien avec le recruteur en charge.
-Planifier les rendez-vous par mail et téléphone avec les recruteurs et les opérationnels.
-Accueillir les candidats dès leur arrivée.
-Préparer les dossiers candidats.
-Saisir les embauches sur le logiciel interne.
-Mettre à jour les données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et les tableaux de bord associés.
-Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration des contrats et constituer les dossiers administratifs des candidats retenus.
-Classer, archiver ou supprimer les dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés.
-Organiser les déplacements pour le service.
Vous maîtrisez des outils bureautiques et des logiciels RH, vous avez d'excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités, un bon sens du relationnel et discrétion professionnelle, une rigueur et le respect des procédures administratives alors candidatez et échangeons
Vos avantages:
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
-Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
