informations générales
AHLIS 46CDI
Dans ce cadre, nous recherchons un-e animateur-trice diplômé-e BPJEPS ou DEJEPS, motivé-e, structuré-e et capable de travailler dans un environnement exigeant mais riche humainement.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service.
Accueil - Présence éducative
- Assurer un accueil bienveillant, sécurisant et cadrant.
- Gérer les flux, veiller aux règles de vie collective et garantir la sécurité des personnes.
- Être présent-e sur les temps clés : petits déjeuners, repas, temps de pause, espaces de parole.
Intervention sociale de première intention
- Identifier les besoins immédiats (soins, alimentation, hygiène, mise à l'abri, orientation).
- Contribuer à la remobilisation et la reprise de contact avec les services sociaux.
- Participer à l'orientation vers les dispositifs du territoire (115, SIAO, santé, logement, emploi/insertion).
Animation socio-éducative
- Proposer et animer des ateliers individuels ou collectifs :
hygiène de vie, activités manuelles, médiation, estime de soi, cohésion, accès à la culture.
- Construire une dynamique de groupe respectueuse et adaptée à des publics très hétérogènes.
Vie quotidienne & fonctionnement de la structure
- Contribuer activement au repérage et à la remontée de tout dysfonctionnement afin de garantir le bon fonctionnement des espaces (hygiène, matériel, organisation).
- Contribuer à la gestion des situations difficiles (violence, crise, conduites addictives).
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Informer et transmettre à l'IDEC les éléments et informations nécessaires pour assurer la dynamique de parcours coordonnés en lien avec les partenaires de l'Accueil de Jour.
Méthodologie de projet
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions dans une logique de projet socio-éducatif.
- Formaliser les actions menées (fiches projets, bilans, évaluations).
- Favoriser la participation des usagers dans la construction des activités.
Travail en réseau
- Maintenir des liens étroits avec les partenaires : santé, addictologie, bénévoles, associations locales.
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination du Pôle.
________________________________________
Compétences attendues
- Diplomatie, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance.
- Gestion du public complexe et maîtrise des postures éducatives.
- Rigueur, autonomie, respect du cadre et des procédures.
- Capacité d'adaptation, créativité et sens du collectif.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des écrits professionnels.
- Connaissance des publics en errance, des problématiques d'addiction, santé mentale, précarité.
________________________________________
Profil
- BPJEPS ou DEJEPS (obligatoire)
- Expérience en accueil de jour, CHRS, travail de rue, prévention spécialisée ou veille sociale fortement appréciée.
- Appétence pour le travail auprès de publics en situation de grande vulnérabilité.
- Motivation, stabilité émotionnelle et humour fin bienvenus (la base pour tenir le cap !).
________________________________________
Conditions
- Rémunération : Convention Collective CCN CHRS
- Secteur d'activité : Organisation Associative, établissement social - de 50 salariés
- Poste basé à Cahors
- Travail en journée
- Prise de poste : Dès le 05 Janvier 2026
________________________________________


