Aide-soignant / Aide-soignante

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
L'aide-soignant assiste l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins. Il contribue au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.
L'aide-soignant est en lien avec l'équipe socio-éducative et soignante.
Il a des liens fonctionnels avec :
- Les Accompagnants Educatif et Social (AES)
- L'éducateur spécialisé
- Les moniteurs éducateurs
- La psychologue
- La secrétaire
- Les partenaires extérieurs
- Les familles
Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie :
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention de la personne
- Repérer les modifications d'état du résident
- Surveiller l'état général du résident et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Distribution des traitements de la vie courante
- Aider et accompagner dans les activités quotidiennes
- Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale
o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux
o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité
o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.)
Accueillir, informer et accompagner les résidents et les membres de leur entourage (tuteurs, familles, proches)
Réaliser des animations, activités à destination des résidents pour favoriser les interactions sociales et valoriser leur image et estime de soi
Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir le suivi
Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
Mais il ou elle devra également :
Participer à la vie institutionnelle :
Participer à des réunions, groupes de travail et formations, sur des horaires de journée.
Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat)

VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 376 plus reprise de l'ancienneté
Prime SEGUR

VOS PROFIL ET EXPERIENCE :
Diplôme ASDE exigé

- Connaissances des pathologies du handicap et de la psychiatrie
- Connaissances des règles d'hygiène
- Connaître les différentes procédures et protocoles en lien avec la prise en charge
- Connaître et avoir de l'intérêt pour le médico-social, la population accueillie et le travail inter disciplinaire
- Savoir organiser son travail
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la manutention des résidents

Savoir-être :
- Discrétion, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements
- Respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- S'adapter aux changements
- Ponctualité
- Intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle
Poste à pourvoir au plus tôt

Les candidats peuvent se renseigner auprès de
- Mme Andréa CUEL, responsable de structure médico-social