informations générales
Lozère
Référence CSP: O048251/104000190
Intitulé du poste
Aide-soignant(e)
Positionnement hiérarchique
Rattachement hiérarchique : Infirmier(ère) coordinateur(trice) / Direction de l'EHPAD
Relations fonctionnelles : Équipe soignante, personnel hôtelier, animateurs, psychologue, médecin coordonnateur, familles et résidents
Missions principales
L'aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.
Il/elle contribue au maintien de l'autonomie, à la prévention de la dépendance et au soutien du lien social, dans le respect du projet de vie individualisé de chaque résident.
Activités principales
1. Accompagnement et soins quotidiens
Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, mobilité, élimination, installation au coucher et au lever.
Observer et transmettre les changements d'état ou de comportement des résidents à l'équipe soignante.
Participer à la prévention des escarres, chutes et infections.
Assurer le confort physique et psychologique du résident, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
2. Participation au suivi du projet de soin et de vie
Contribuer à l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet personnalisé du résident.
Participer aux transmissions orales et écrites pour garantir la continuité des soins.
Collaborer étroitement avec les infirmiers(ères) et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
3. Hygiène, sécurité et entretien
Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des risques infectieux.
Entretenir et désinfecter le matériel de soins et les chariots.
Participer au rangement et à la gestion des stocks de produits d'hygiène et de soins.
Respecter les règles de sécurité et d'ergonomie lors des manutentions.
4. Vie sociale et relationnelle
Favoriser la communication, l'écoute et la relation de confiance avec les résidents.
Encourager la participation aux activités et animations proposées au sein de l'EHPAD.
Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance et discrétion.
Conditions d'exercice
Travail en équipe sur la base d'un roulement (matin, soir, week-end et jours fériés).
Port de la tenue professionnelle obligatoire.
Lieu de travail : EHPAD La Soleillade.
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Aide-soignant(e)
Positionnement hiérarchique
Rattachement hiérarchique : Infirmier(ère) coordinateur(trice) / Direction de l'EHPAD
Relations fonctionnelles : Équipe soignante, personnel hôtelier, animateurs, psychologue, médecin coordonnateur, familles et résidents
Missions principales
L'aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.
Il/elle contribue au maintien de l'autonomie, à la prévention de la dépendance et au soutien du lien social, dans le respect du projet de vie individualisé de chaque résident.
Activités principales
1. Accompagnement et soins quotidiens
Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, mobilité, élimination, installation au coucher et au lever.
Observer et transmettre les changements d'état ou de comportement des résidents à l'équipe soignante.
Participer à la prévention des escarres, chutes et infections.
Assurer le confort physique et psychologique du résident, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
2. Participation au suivi du projet de soin et de vie
Contribuer à l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet personnalisé du résident.
Participer aux transmissions orales et écrites pour garantir la continuité des soins.
Collaborer étroitement avec les infirmiers(ères) et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
3. Hygiène, sécurité et entretien
Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des risques infectieux.
Entretenir et désinfecter le matériel de soins et les chariots.
Participer au rangement et à la gestion des stocks de produits d'hygiène et de soins.
Respecter les règles de sécurité et d'ergonomie lors des manutentions.
4. Vie sociale et relationnelle
Favoriser la communication, l'écoute et la relation de confiance avec les résidents.
Encourager la participation aux activités et animations proposées au sein de l'EHPAD.
Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance et discrétion.
Conditions d'exercice
Travail en équipe sur la base d'un roulement (matin, soir, week-end et jours fériés).
Port de la tenue professionnelle obligatoire.
Lieu de travail : EHPAD La Soleillade.
