informations générales
Cherbourg-Octeville
CDI
Nous recherchons pour notre équipe de nuit un/une Aide Soignant(e), en CDI à 80% pour le service d'hospitalisation.
Au sein d'une équipe de nuit, vous travaillerez en 12h (20h00/08h00).
Les principales missions sont :
- Dispenser des soins de bien-être et de confort.
- Réaliser des soins techniques, d'hygiène, relationnels, selon protocole ou délégation de l'infirmière.
- Travailler en binôme avec l'infirmière.
- Par des actions de prévention, avec les soins dispensés, contribuer à la restauration, au maintien ou à l'amélioration de l'état de santé des patients.
Missions d'information et de communication :
- Donner toute information aux infirmières et au corps médical concernant les patients.
- Noter ses remarques dans le dossier de soins infirmier.
- Informer les Agents des Services Hospitaliers du planning de travail de la journée et de son organisation.
- Recevoir et donner aux personnes soignées et à leur famille des informations en relation avec sa fonction.
Le taux horaire est fixé selon la grille salariale applicable au sein de la structure et selon votre année de diplôme (avec reprise d'ancienneté conventionnelle).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une équipe de nuit, vous travaillerez en 12h (20h00/08h00).
Les principales missions sont :
- Dispenser des soins de bien-être et de confort.
- Réaliser des soins techniques, d'hygiène, relationnels, selon protocole ou délégation de l'infirmière.
- Travailler en binôme avec l'infirmière.
- Par des actions de prévention, avec les soins dispensés, contribuer à la restauration, au maintien ou à l'amélioration de l'état de santé des patients.
Missions d'information et de communication :
- Donner toute information aux infirmières et au corps médical concernant les patients.
- Noter ses remarques dans le dossier de soins infirmier.
- Informer les Agents des Services Hospitaliers du planning de travail de la journée et de son organisation.
- Recevoir et donner aux personnes soignées et à leur famille des informations en relation avec sa fonction.
Le taux horaire est fixé selon la grille salariale applicable au sein de la structure et selon votre année de diplôme (avec reprise d'ancienneté conventionnelle).
