informations générales
Bas-Rhin
CDI
Le poste de Responsable Technique est placé sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association gestionnaire de la crèche parentale La Chenille. La personne occupant ce poste travaille en étroite collaboration avec les membres du bureau, les familles adhérentes et l'équipe salariée.
Le ou la Responsable Technique assure la direction opérationnelle de la structure. Cette personne garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, le respect des réglementations en vigueur ainsi que le bon fonctionnement quotidien de la crèche.
Elle favorise et accompagne l'implication des parents dans la vie de la structure, conformément aux valeurs et aux spécificités d'une crèche parentale.
Activités principales
1. Accueil et accompagnement des enfants
Garantir la santé, la sécurité physique, affective et psychologique des enfants accueillis.
Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
Favoriser le développement, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.
Assurer le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Mettre en œuvre les projets d'inclusion et d'accueil des enfants à besoins spécifiques.
2. Pilotage du projet éducatif et pédagogique
Élaborer, animer et faire évoluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et les familles.
Garantir la cohérence des pratiques professionnelles.
Organiser des temps de réflexion et d'analyse de pratiques.
Promouvoir les valeurs éducatives de l'association.
3. Management de l'équipe
Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
Organiser le travail et les plannings.
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs.
Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe.
4. Relations avec les familles
Assurer une communication régulière et constructive avec les parents.
Accompagner les familles dans leur rôle éducatif.
Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche.
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et bienveillance.
5. Gestion administrative et réglementaire
Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants.
Préparer les documents nécessaires aux organismes de contrôle et partenaires institutionnels.
Participer à l'élaboration du budget et au suivi des dépenses en lien avec le trésorier et le Conseil d'Administration.
Assurer le suivi des taux d'occupation et des inscriptions.
6. Relations institutionnelles et partenariales
Représenter la crèche auprès de la CAF, de la PMI, de la commune et des différents partenaires.
Préparer et participer aux réunions du Conseil d'Administration.
Apporter un soutien technique aux administrateurs bénévoles dans leurs prises de décision.
Développer et entretenir les partenariats utiles au fonctionnement de la structure.
Responsabilités
Garantir la conformité de la structure aux exigences réglementaires.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Garantir la qualité du projet éducatif.
Assurer le bon fonctionnement opérationnel de la crèche.
Contribuer au maintien d'un climat de confiance entre les familles, l'équipe et l'association.
Profil recherché
Formation
Diplôme permettant la direction d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, conformément à la réglementation en vigueur :
Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
Infirmier(ère)
Ou autre qualification reconnue par les textes réglementaires applicables.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe ou la Responsable Technique assure la direction opérationnelle de la structure. Cette personne garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, le respect des réglementations en vigueur ainsi que le bon fonctionnement quotidien de la crèche.
Elle favorise et accompagne l'implication des parents dans la vie de la structure, conformément aux valeurs et aux spécificités d'une crèche parentale.
Activités principales
1. Accueil et accompagnement des enfants
Garantir la santé, la sécurité physique, affective et psychologique des enfants accueillis.
Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
Favoriser le développement, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.
Assurer le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Mettre en œuvre les projets d'inclusion et d'accueil des enfants à besoins spécifiques.
2. Pilotage du projet éducatif et pédagogique
Élaborer, animer et faire évoluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et les familles.
Garantir la cohérence des pratiques professionnelles.
Organiser des temps de réflexion et d'analyse de pratiques.
Promouvoir les valeurs éducatives de l'association.
3. Management de l'équipe
Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
Organiser le travail et les plannings.
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs.
Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe.
4. Relations avec les familles
Assurer une communication régulière et constructive avec les parents.
Accompagner les familles dans leur rôle éducatif.
Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche.
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et bienveillance.
5. Gestion administrative et réglementaire
Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Assurer le suivi des dossiers administratifs des enfants.
Préparer les documents nécessaires aux organismes de contrôle et partenaires institutionnels.
Participer à l'élaboration du budget et au suivi des dépenses en lien avec le trésorier et le Conseil d'Administration.
Assurer le suivi des taux d'occupation et des inscriptions.
6. Relations institutionnelles et partenariales
Représenter la crèche auprès de la CAF, de la PMI, de la commune et des différents partenaires.
Préparer et participer aux réunions du Conseil d'Administration.
Apporter un soutien technique aux administrateurs bénévoles dans leurs prises de décision.
Développer et entretenir les partenariats utiles au fonctionnement de la structure.
Responsabilités
Garantir la conformité de la structure aux exigences réglementaires.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Garantir la qualité du projet éducatif.
Assurer le bon fonctionnement opérationnel de la crèche.
Contribuer au maintien d'un climat de confiance entre les familles, l'équipe et l'association.
Profil recherché
Formation
Diplôme permettant la direction d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, conformément à la réglementation en vigueur :
Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
Infirmier(ère)
Ou autre qualification reconnue par les textes réglementaires applicables.
