Agent hospitalier / Agente hospitalière

7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
2. Aide à la mutation pour les agents titulaires
3. Soutien aux projets d'engagement collectifs
4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives.
5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT.
6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan.

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute 1 ASHQ au sein du service oncologie de Saint Jean de Maurienne.
Les principales activités d'un(e) ASH sont :
-Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
-Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
-Évacuation des déchets de diverses natures
-Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
-Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
-Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
-Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine

Les compétences et connaissances requises :
-Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
-Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
-Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
-Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
-Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
-Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
-Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
-Bio-nettoyage et hygiène des locaux
-Conduite d'engin de manutention
-Géographie et topographie de l'établissement
-Gestes et postures - manutention
-Hygiène et sécurité
-Hygiène générale
-Normes, règlements techniques et de sécurité
-Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales
-Nettoyage-désinfection
-Prévention des infections nosocomiales
-Produits de nettoyage et de désinfection

Mais aussi un savoir-être :
-Adaptation
-Disponibilité & bienveillance
-Esprit d'initiative
-Gestion du stress
-Maîtrise de soi
-Patience et calme
-Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs
-Respect du secret professionnel
-Savoir être à l'écoute et pédagogue
-Sens de l'organisation
-Sens des responsabilités
-Travail en équipe

-Travail de jour, semaine, week-end & fériés.
-Rémunération statutaire.
-Contrat à durée déterminée du 18 août 2025 au 1er septembre 2025 inclus.