informations générales
Forges-les-Eaux
CDI
Totalement intégrée, nous maîtrisons de multiples savoir-faire qui constituent un processus industriel complet comprenant toutes les opérations de pré-presse, impression, façonnage et logistique.
Dans un contexte de forte croissance et de transformation, nous renforçons notre organisation et recrutons un Technicien de Maintenance (H/F).
Mission proposée :
Missions :
Rattaché(e) au service maintenance, au sein d'une petite équipe et au cœur de la production, vous êtes un acteur clé de la fiabilité et de la performance de nos équipements. À ce titre, vous :
- assurez la maintenance préventive et curative des installations,
- diagnostiquez les pannes et intervenez avec efficacité,
- contribuez à l'amélioration continue des équipements et des process,
- participez à la mise en service de nouveaux équipements dans le cadre de nos projets industriels,
- travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production,
- ...
Conditions :
CDI - Temps plein (39h) - horaires à la journée
Rémunération attractive : brut annuel selon profil, complétée par des primes et avantages divers
Environnement de travail qualitatif avec un parc machines récent et régulièrement modernisé.
Accompagnement à la prise de poste.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous disposez de bases techniques solides et d'une première expérience en environnement industriel, idéalement en imprimerie ou en production automatisée. Vous comprenez les enjeux de continuité de production et savez intervenir avec méthode et efficacité.
Polyvalent(e), vous êtes à l'aise en électricité, mécanique et pneumatique, et capable de diagnostiquer des pannes variées. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe, essentiels pour évoluer dans un environnement de production exigeant.
Impliqué(e) et curieux(se), vous souhaitez vous investir dans un projet industriel ambitieux et évoluer au sein d'un environnement en pleine transformation.



