informations générales
Auzeville-Tolosane
CDD
Type d'emploi: remplacement urgent
Date de prise de poste: 24/11/2025
Date de fin de contrat: 23/12/2025
Contexte et description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la commune d'Auzeville-Tolosane, en pleine dynamique éducative et attentive à la qualité de l'accueil des enfants en milieu scolaire, recrute un(e) ATSEM à temps complet.
Sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école et hiérarchique du responsable du pôle Education, vous contribuez à l'épanouissement des enfants scolarisés en maternelle en assurant un rôle d'assistance à l'enseignant et de référent bien-être pour les plus petits.
Missions principales :
- Participer à l'accueil des enfants et des familles.
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : hygiène, habillage, repas, sieste.
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
- Assurer l'entretien courant des salles de classe et du matériel pédagogique.
- Contribuer au bon climat scolaire et à la sécurité affective des enfants.
- Participer à l'encadrement lors des sorties scolaires.
Profil recherché :
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du développement de l'enfant de 2 à 6 ans.
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de premiers secours.
- Sens du travail en équipe, de la coopération avec l'équipe enseignante.
- Capacité à faire preuve de bienveillance, de disponibilité et de discrétion.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
Diplôme exigé :
- Être diplômé du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
- Expérience souhaitée en école maternelle ou structure équivalente.
Ce que nous vous proposons :
- Une école maternelle à taille humaine, avec une équipe investie et bienveillante
- Des locaux fonctionnels et un environnement propice au bien-être des enfants et des agents
- Un accompagnement par le pôle Éducation et un lien étroit avec l'équipe pédagogique avec des temps d'échange et de coordination pour renforcer le travail en équipe
- Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail
- Rémunération + primes + avantages collectivité (repas de qualité sur place, participation frais de transport .)
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Date de fin de contrat: 23/12/2025
Contexte et description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la commune d'Auzeville-Tolosane, en pleine dynamique éducative et attentive à la qualité de l'accueil des enfants en milieu scolaire, recrute un(e) ATSEM à temps complet.
Sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école et hiérarchique du responsable du pôle Education, vous contribuez à l'épanouissement des enfants scolarisés en maternelle en assurant un rôle d'assistance à l'enseignant et de référent bien-être pour les plus petits.
Missions principales :
- Participer à l'accueil des enfants et des familles.
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : hygiène, habillage, repas, sieste.
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
- Assurer l'entretien courant des salles de classe et du matériel pédagogique.
- Contribuer au bon climat scolaire et à la sécurité affective des enfants.
- Participer à l'encadrement lors des sorties scolaires.
Profil recherché :
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du développement de l'enfant de 2 à 6 ans.
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de premiers secours.
- Sens du travail en équipe, de la coopération avec l'équipe enseignante.
- Capacité à faire preuve de bienveillance, de disponibilité et de discrétion.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
Diplôme exigé :
- Être diplômé du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
- Expérience souhaitée en école maternelle ou structure équivalente.
Ce que nous vous proposons :
- Une école maternelle à taille humaine, avec une équipe investie et bienveillante
- Des locaux fonctionnels et un environnement propice au bien-être des enfants et des agents
- Un accompagnement par le pôle Éducation et un lien étroit avec l'équipe pédagogique avec des temps d'échange et de coordination pour renforcer le travail en équipe
- Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail
- Rémunération + primes + avantages collectivité (repas de qualité sur place, participation frais de transport .)
