informations générales
Saint-Malo-de-Guersac
CDD
La mairie / l'école maternelle de Saint-Malo de Guersac recrute un(e) ATSEM remplaçant(e) pour assurer des missions ponctuelles au sein de l'équipe éducative. Sur 4 jours (Lundi,Mardi,Jeudi,Vendredi)
Missions principales:
-Assister l'enseignant(e) dans les activités pédagogiques et l'accueil des enfants.
-Accompagner les enfants dans leurs besoins quotidiens : hygiène, habillage, autonomie.
-Surveiller et encadrer les temps de repos, de repas et de récréation.
-Préparer et ranger le matériel pédagogique.
-Assurer l'entretien courant des locaux et du matériel selon les protocoles en vigueur.
Profil recherché:
-Titulaire du CAP AEPE, CAP PETITE ENFANCE ou équivalent (obligatoire).
-Expérience en école maternelle ou en structure petite enfance.
-Sens des responsabilités, patience et bienveillance.
-Capacité à travailler en équipe avec les enseignants et personnels municipaux.
-Disponibilité, ponctualité et dynamisme.
-Première expérience en école maternelle appréciée.
Mission de remplacement prévue pour une période de 3 mois, débutant en janvier 2026 et se poursuivant jusqu'au 10 avril 2026, avec une option de prolongation éventuelle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales:
-Assister l'enseignant(e) dans les activités pédagogiques et l'accueil des enfants.
-Accompagner les enfants dans leurs besoins quotidiens : hygiène, habillage, autonomie.
-Surveiller et encadrer les temps de repos, de repas et de récréation.
-Préparer et ranger le matériel pédagogique.
-Assurer l'entretien courant des locaux et du matériel selon les protocoles en vigueur.
Profil recherché:
-Titulaire du CAP AEPE, CAP PETITE ENFANCE ou équivalent (obligatoire).
-Expérience en école maternelle ou en structure petite enfance.
-Sens des responsabilités, patience et bienveillance.
-Capacité à travailler en équipe avec les enseignants et personnels municipaux.
-Disponibilité, ponctualité et dynamisme.
-Première expérience en école maternelle appréciée.
Mission de remplacement prévue pour une période de 3 mois, débutant en janvier 2026 et se poursuivant jusqu'au 10 avril 2026, avec une option de prolongation éventuelle.
